2022人力资源管理师高级报考条件是什么，一起来看看！

报考高级人力资源管理师需要拥有硕士学位（含同等学历），并满足工作年限要求，获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年及以上也可以报考。

高级人力资源管理师报考条件

1、获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年及以上，经一级企业人力资源管理师正规培训符合要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

2、拥有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年及以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年及以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

4、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年及以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

高级人力资源管理师考试内容

高级人力资源管理师考试统共考三个科目，三个科目具体的考查内容详情如下：

1、《理论知识》考查内容是职业道德和专业知识考核；

2、《专业技能》考查内容是专业能力考核；

3、《综合评审》考查内容是综合评审考核。

高级人力资源管理师考试各科目的考试题型都有区别，具体如下：

1、职业道德和理论知识考试题型：选择题；

2、专业能力考试题型：改错题、简答题、综合题；

3、综合评审考试题型：撰写论文或者业绩实务分析报告、书面答辩。