领导讲话艺术？你怎么办

很多朋友对于领导讲话艺术和领导讲话，长篇大论啰里啰嗦，大家都不耐烦，你怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

为什么感觉小领导讲话都很严厉，大领导都很和蔼

说个真实的事。

单位去年来了个领导，看着文质彬彬。每次在电梯里碰到，认识的不认识的，他都会和人打个招呼，笑眯眯地问候两句，让你感觉他和没什么距离感。久而久之，大家都形成了一个直观感觉，这个领导很平易近人。可一和中层科长们聊起这个领导，他们都恨不得骂娘，直言这个领导要求太高，到他办公室汇报工作稍不留神就发火批评人，让一众科员们很是疑惑，这么好的一个领导怎么可能那么严厉，好像也没见他和谁发过飙啊？

这就是领导和不同层次下属的相处之道。为什么普遍都觉得大领导和蔼可亲，很多时候不是因为性格，可能与这些有关：

1、你和大领导差了几个层次，没有利益纠葛，所以大领导没必要对你甩脸色；

2、大领导位子高了，看问题的层次和想法和底层的人不一样，没有观点的碰撞；

3、大领导阅历丰富，经历过的人和事多了，权欲不像小领导那么强，云淡风轻，修身养性比较好，腹有经历气自来，一般也会显得比常人和蔼点。

这是大领导立场、格局、经历长期修为而来的素质。聪明的大领导驭人，一般不会面面俱到，只需要抓好几个关键的人，敦促他们努力去实现自己的目标即可。换言之，大领导是决策者，而小领导是执行者，当大领导将任务压在他们身上，他们必须要完成，又没有三头六臂去推进的时候，试想，他会用一种什么样的方式对待下面的人？

换位思考，其实小领导也想和蔼点，谁愿意做黑脸呢！可往往现实条件不允许他们这么做，加上很多人本身有点私心，不自然就会给人严厉的感觉。

遇到了一个满口脏话，目中无人的领导怎么办

这样的领导我也遇到过。是我在在一个私企工作时的老板。他就是出口成脏，目中无人，对下属没有丝毫的尊重，所以公司人员流失率非常高。作为一个老板，骂骂男员工也就罢了，反正男人皮糙肉厚。最让人难以接受的是，他连女员工都骂，而且是污言秽语，经常把女下属骂的抹眼泪。

遇到这样的领导，看在银子的面子上，只要他做得不是太过分，没人辱及自己的家人，很多人都选择了忍。开会的时候，他经常指着员工上报的文件骂:“我给你们高官厚禄，可是你们做得这是什么东西，简直猪狗不如。”甚至动不动就是骂“某某某，你就是一个大傻B。”说心里话，这话真的很刺耳。看到他那副资本家嘴脸，有时真想上去给他一个大嘴巴。

我刚进公司的时候，他习惯性地想骂我。有一次，我向他汇报工作，有些地方他不太满意，张嘴就说:“你就是个傻B”，我啪一下就把笔记本合上了，然后对他说:“丁总，请你尊重我们，我们是来打工的，并不是来讨饭的。如果你对我能力不认可，我可以马上走人！又不是离了公司没饭吃！”他见我不吃那一套，后来基本不骂我，虽然谈不上多么尊重，但是起码不敢张口就骂。对我不满意了，最多是讽刺几句而已。

对这样的领导，巴结是没用的。在他们眼里，打工者没有任何尊严可言。他们总是觉得自己高人一等，那种居高临下的嘴脸，看一眼能省下好几顿饭。你即使奉承他，他该骂你还是骂你，可能骂的还会更厉害。与这种领导打交道，如果你没有反抗的资本，又不想失去这份工作，能忍还是忍吧。如果你有能力，这个公司并不是自己唯一的选择，那么，可以不吃他这一套。要么辞职不干，要么施以颜色。

职场不易，生活更不易。有时，我们为了生存，不得不委曲求全。没办法，谁让我们是最底层的劳动人民呢。

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遇到比较强势说话还贼难听的领导，该怎么办

在职场上还真有这样的领导,要在这样的领导手下做事,你要具备高的情商和过硬的工作能力,让领导心服口服。领导才可能对你另眼相看。

我的领导就是这样的人,人很有能力，就是太强势，说话还难听。初次接触还真接受不了。而我又很喜欢这份工作，暂时没有离开的打算，那么就只有适应了。

和这样的领导共事，你得具备强大的内心，要忍得受得。一般他说什么你只要说是就行了，不要试图改变他，你也不可能改变他，只有接受。时间长了，领导找不岀你的毛病，就会客气很多。

其次这样的领导，不要试图拉近你与领导的距离，没用。只有用你过硬的工作能力，踏实的工作作风，让领导没话说。其实这样的领导也有优点，你不用刻意的讨好他，他只看结果。

我想你只要能够独挡一面，不用领导去操心，尽管他表面强势，心里清清楚楚，说话一定会注意方式。毕竟工作能力还是第一，对不？

领导讲话，长篇大论啰里啰嗦，大家都不耐烦，你怎么办

正确理解领导讲话“长篇大论”

领导讲话是站在全局来说的，必须面面俱到，这是职责所在。

但是，听会的人比较多，来自不同部门，对与自己无关的话题就会听得不耐烦，觉得不重要，认为领导没必要说这么多。

领导管的工作多，开会必须把工作说全说到，以至于篇幅长。

正确理解领导讲话“啰哩啰嗦”

还是站在领导角度来说。领导觉得所说的工作有必要说细、说深、说透，就怕大家没听懂，没领会，因此苦口婆心反复说。

参会的人多，领会能力不同。有人听懂了，觉得没必要再说了，就会觉得领导啰嗦。但是有人没听懂，觉得领导多说些，才能听懂。

把注意力集中到与你有关的内容上

参会的目的是吃透会议精神，因此，要把精力集中到会议涉及自己的事情上。与己无关的，自然放过，与己有关的，认真听，认真记，好好领会，保证落实不走样。

至于领导讲话如何，在背后不议论。

如果有可能，可以把大家的感受转达给领导

假如有心帮助领导，且自己的身份合适，不妨在适宜的时机，妥当地让领导知道。

当局者迷。有可能领导讲话真的有篇幅长，或者啰嗦的缺点，而领导自己不知道。善意地提醒，是对领导的帮助。领导知道了，会高兴的，也会改变的。

帮领导，要注意方式方法，把好事做好。

OK，自考小编星学天到此结束，希望对大家有所帮助。