2023年牡丹江林口县公开招聘公益性岗位公告
为加大我县稳岗扩岗力度，强化就业困难群体就业帮扶，根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)规定和要求，经请示县政府同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”特征，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，为广大困难群众谋福祉，积极帮助就业困难群体实现就业。
二、招聘数量
本次开发公益性岗位75个，其中城乡基层劳动保障协理员47个，便民服务公益性岗位24个，残疾人协理员4个。
(详见附件1、2、3)，负责城乡基层公共服务、公共就业服务、便民服务、残联公共服务等工作。
三、招聘对象和条件
林口县县域内城镇常住人口，18周岁以上且尚未达到法定退休年龄的就业援助对象人员。
(1)大龄失业人员。
是指在本人申请认定大龄失业人员之日起，女性年满40周岁(含40周岁)、男性年满50周岁(含50周岁)以上，但尚未达到法定退休年龄的失业人员。
(2)城镇零就业家庭失业人员。
是指家庭成员在法定劳动年龄内，均处于失业状态且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员。
(3)残疾失业人员。
是指持有残联部门核发的残疾证明的失业人员(残疾等级为叁级、肆级，身体条件能够胜任本职工作的残疾人)。
(4)享受城市居民最低生活保障失业人员。
是指持有民政部门核发的低保证明的失业人员。
(5)连续失业1年以上的人员。
是指与用人单位解除、终止劳动合同后，并进行失业登记，自领取《就业失业登记证》之日起，连续失业满1年以上且在失业期间无用工单位社会保险缴费记录及未领取工商执照的人员。
(6)因失去土地等原因难以实现就业的人员。
是指承包土地被依法征用，按城镇人口安置的人员。
(7)曾荣获县以上(含县级)劳动模范的失业人员。
(8)军人配偶失业人员。
(9)烈属失业人员。
(10)单亲家庭抚养未成年子女失业人员。
是指持有离婚或丧偶证明，抚养18周岁以下未成年子女的失业人员。
(11)刑满释放的“三无人员”。
是指刑满释放后无家可归、无业可就、无亲可投人员。
(12)脱贫人口。
(13)农村低收入人口。
有下列情形之一的，不得报名：
(1)已在市场监督管理部门领取营业执照或以股东、合伙人等形式参加企业经营;
(2)享受出租车油补、地补等补贴的;
(3)已与用人单位建立劳动关系或以职工身份缴纳社会保险的;
(4)涉嫌违法在接受有关机关调查尚未做出结论的;
(5)法律、法规规定不符合报名条件的其他情形。
四、岗位待遇
1.按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)要求，对用人单位给予岗位补贴和社会保险补贴，社会保险补贴包括用人单位缴纳的养老、医疗、失业保险。
工伤保险由用人单位缴纳，个人应缴纳的部分不予补贴。
2.新聘用的人员试用期为1个月。
试用期满合格者予以正式聘用，不合格者不予聘用。
试用期与正式聘用后待遇标准相同。
3.公益性岗位补贴期限不超过3年。
五、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、聘用、岗前培训等相关程序进行。
(一)发布公告
在林口县政府网站发布公开招聘公益性岗位公告。
(二)现场报名
1.报名时间：2023年6月14日—6月16日(9:00-11:00，14:00-16:30)
2.报名地点：政务服务中心二楼东侧就业服务大厅43号窗口。
3.报名方式：采取现场报名方式，报名人员持相关材料到报名地点报名。
4.提交材料：报名人员应提交《林口县公开招聘公益性岗位人员报名表》(附件4)、本人居民身份证原件及复印件、户口原件及复印件、毕业证书原件及复印件2份。
低保家庭成员需提供低保证明原件和复印件2份，高校毕业生需提供毕业证原件和复印件2份，退役军人需提供退伍证原件和复印件2份，单亲家庭抚养未成年子女失业人员需提供离婚证或丧偶证明。
(三)资格审查
林口县就业服务中心对报名人员是否为就业困难人员进行资格审查，经审查合格人员领取笔试准考证，领取时间另行通知。
(四)笔试
笔试时间和地点以准考证上的时间和地点为准。
1.笔试内容。
笔试内容为公共基础知识，总成绩为100分，笔试时间为90分钟。
2.公布笔试成绩。
笔试结束3个工作日内，在林口县政府网站公布笔试成绩。
(五)聘用
笔试结束后，按照成绩由高到低的顺序，根据报考岗位与拟聘人数1:1的比例，等额确定进入聘用人选。
若末位考试成绩出现并列，则对并列人员进行面试，按面试成绩确定聘用人选，办理聘用手续。
与用人单位依法签订劳动合同，聘用期限暂定1年，公益性岗位补贴期限不超过3年，期满后，聘用合同自行终止。
合同约定双方权利和义务。
按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员管理的有关规定，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。
公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
(六)岗前培训
拟聘用人员与用人单位依法签订劳动合同后，要参加统一组织的岗前培训，培训结束考核合格后方可上岗。
在上岗之前出现岗位放弃人员，按笔试成绩从高到低依次等额递补。
六、其他事项
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)其他未尽事宜由林口县公益性岗位招聘工作领导小组办公室负责解释。
林口县公益性岗位招聘工作领导小组办公室
2023年6月5日