2023年自学考试现代企业人力资源管理概论11466网课视频课程

第1章 第一章 人力资源管理基本概念与原理

1、第一节 基本概念

2、第二节 人力资源管理的基本理论

第2章 第二章（考试不考，内容略）

1、1

第3章 第三章 企业战略与人力资源战略规划

1、第一节 企业战略与人力资源战略

2、第二节 人力资源战略规划概述

3、第三节 人力资源战略规划的程序与预测方法

4、第四节 人力资源管理业务外包

第4章 第四章 组织发展与职位设计

1、第一节 企业组织与职位设计概述

2、第二节 组织结构设计

3、第三节 组织发展与变革

4、第四节 组织发展不同阶段及职位设计

第5章 第五章 员工选聘与面试

1、第一节 员工招聘概述

2、第二节 招聘策划

3、第三节 招聘渠道与招聘方法的选择

4、第四节 筛选与测试

5、第五节 评估与审核

第6章 第六章（考试不考，内容略）

1、1

第7章 第七章 职业生涯设计与管理

1、第一节 职业生涯设计概述

2、第二节 职业生涯

3、第三节 员工个人的职业生涯管理

4、第四节 组织对员工的职业生涯管理

5、第五节 国外职业生涯开发的新发展

第8章 第八章 员工培训与发展

1、第一节 员工培训与发展概述

2、第二节 员工培训体系的构建

3、第三节 培训技术与方法

4、第四节 培训效果评估与成果转化

第9章 第九章 员工激励类型与模式

1、第一节 激励概述

2、第二节 激励手段

3、第三节 不同企业的员工激励模式

4、第四节 员工类型与激励

第10章 第十章 绩效考评与绩效管理

1、第一节 绩效计划

2、第二节 绩效沟通

3、第三节 绩效考评

4、第四节 常用的绩效考评的模式

第11章 第十一章 薪酬设计与薪酬管理

1、第一节 企业薪酬概述

2、第二节 战略薪酬管理

3、第三节 薪酬体系与薪酬管理

4、第四节 不同群体的薪酬制度设计

5、第五节 薪酬管理的发展趋势

第12章 第十二章 劳动关系与雇员流出

1、第一节 劳动关系

2、第二节 我国目前劳动关系的概况

3、第三节 雇员流出中的劳动关系处理

第13章 第十三章 人力资源管理效益与发展趋势

1、第一节 人力资源管理效益与日美人力资源管理模式

2、第二节 人力资源管理发展趋势

第14章 考前分析

1、考前分析