劳动法自考知识点归纳（劳动法自考题）
问答 •
劳动法是指规定劳动关系中双方权利义务的法律。它是保护劳动者权益、维护社会稳定的重要法律。在现代社会中，劳动法已经成为一门重要的学科，而劳动法自考更是成为了许多人提升职业素质的途径之一。下面，我们来对劳动法自考知识点进行归纳。
一、基本概念
我们需要了解劳动法的基本概念。劳动关系、用工单位、劳动者、工资、工作时间等都是我们需要掌握的基本概念。
二、用工合同
用工合同是规范用人单位和劳动者之间权利义务关系的重要文书。在用工合同中，应当明确双方的权利和义务、工作内容和地点、薪资待遇等内容。同时，还需要注意用工合同续签与解除等问题。
三、工资福利
在职场中，薪资待遇也是一个非常重要的问题。在了解相关法律条款之后，我们需要掌握如何计算加班费、年终奖金以及其他福利待遇等问题。
四、劳动保护
劳动保护是指用人单位为了保障劳动者的生命安全和身体健康而采取的各种措施。在劳动法自考中，我们需要了解相关法律条款，同时也需要掌握如何预防和处理职业伤害等问题。
五、劳动争议
在工作中，难免会出现一些纠纷和争议。这时候，我们需要通过法律途径解决问题。因此，在劳动法自考中，我们还需要了解如何处理各种类型的劳动争议。
六、其他问题
除了几个方面，还有一些其他问题也是我们需要掌握的。例如：用工形式、职业培训、退休与离职等问题。
在劳动法自考中，我们需要全面了解相关法律条款，并且能够熟练应用到实际工作中。只有这样才能更好地维护自己的权益，同时也能更好地促进社会稳定和发展。