劳动关系与劳动法自考真题及答案（劳动关系与劳动法自考真题2020）
问答 •
劳动关系是指用人单位与劳动者之间的相互关系，而劳动法则是对这种关系进行规范的法律体系。在现代社会中，劳动关系和劳动法都扮演着非常重要的角色，因此对于从事人力资源管理、法律等相关领域的人员来说，熟悉相关知识点和掌握实际操作技能是非常必要的。那么，在自考中，我们该如何备考和应对有关于劳动关系与劳动法的真题呢？
一、了解考试形式和内容
在备考自考时，首先需要了解有关于考试形式和内容。据了解，自考中有两门与劳动关系与劳动法相关的课程：《企业人力资源管理》和《劳动法学》。这两门课程分别涵盖了企业内部人力资源管理与外部劳动法规范等方面。
《企业人力资源管理》主要包括以下几个方面：
- 企业组织构架及其变革
- 人力资源规划
- 招聘、选拔及培训
- 绩效管理
- 薪酬管理
- 劳动关系管理
- 企业文化建设
《劳动法学》主要包括以下几个方面：
- 劳动法的基本原则和适用范围
- 劳动合同及其解除
- 劳动报酬和工时制度
- 劳动保护和福利制度
- 劳动争议处理
二、掌握考试技巧
在备考自考时，除了了解考试形式和内容，还需要掌握一些应对考试的技巧。下面列出几点备考技巧供大家参考：
- 制定合理的学习计划。根据自身情况，制定出一份合理的学习计划，按照计划有条不紊地进行复习。
- 多做真题。通过多做真题，可以更好地了解考试形式和内容，并且可以帮助我们找到自己的薄弱点。
- 注意时间分配。在考试过程中，要注意时间分配，避免因为某一道题卡壳而影响整个答卷进度。
- 梳理思路。在做题过程中，要先梳理思路再进行作答，这样可以避免出现不必要的错误。
三、总结常见问题及答案
在备考自考时，我们还需要总结一些常见问题及答案，以便更好地应对考试。下面列出一些可能会遇到的问题及答案：
- 什么是劳动关系？它包括哪些方面？
劳动关系是指用人单位与劳动者之间的相互关系，包括用工、聘用、培训、考核、调整和解除等方面。
- 劳动法规定了哪些基本权利？
劳动法规定了劳动者的基本权利，包括工作报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等方面。
- 企业人力资源管理的目标是什么？
企业人力资源管理的目标是通过合理利用和开发人力资源，提高企业经济效益和竞争力。
- 劳动合同可以如何解除？
劳动合同可以通过协商一致、双方协议或者法律程序进行解除。
在备考自考时，我们需要全面了解有关于劳动关系与劳动法的知识点，并且掌握一些应对考试的技巧。同时，也要注意总结常见问题及答案，以便更好地应对考试。只有这样，我们才能更好地备考自考，取得理想的成绩。