人力资源局是什么单位，一起来看看呗！
什么是人力资源保障部门？
人力资源和保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：
人力资源保障局是干嘛的(人力资源局是什么单位)
一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善保障体系为核心的管理和公共服务职能；
二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
人力资源和保障是干什么的？
公共人事管理职能。
人力资源和保障局是为了更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；
负责监测宏观经济和发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。
整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全的就业和保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
人力资源和保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：
一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善保障体系为核心的管理和公共服务职能；
二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
人力资源和保障局是干什么？
一是负责制订人力资源管理和保障政策，建立健全公共就业服务体系；
二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；
三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；
人力资源和保障局有哪些部门？
一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有：
1·办公室
2·政策法规处（行政服务处）
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处
6·军官转业安置处
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）
13·工资处
14·养老保险处
15·农村保险处（城乡居民养老保险处）
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处（老干部处）
22·机关委