安徽省考面试，安徽省考面试78分算什么水平

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3：1

面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

第一，要知道自己的成绩排名。以2020年安徽省考为例，9月26日成绩公布，9月28日安徽省人事考试院公布了公务员笔试达到最低合格分数线人员成绩表，下载该excel表，筛选自己的岗位，根据准考证找到自己的成绩，这样就可以知道自己的排名了。

第二，要看报考岗位招聘的人数和面试比例，通常情况是2：1或3：1。如果岗位招2人，按照3：1的比例进面，那么就是6个人进面，从第一名一直往下数6个人。假如自己排名第六或者之前，就成功进面了。

第三，是否收到资格复审的短信通知。考生只要收到该短信，就可以确定自己成功进面了，接下来就安心准备面试吧。

安徽省考面试和体检相差约1-2周的时间。因为安徽省考的面试一般在笔试结束后约1-2周内进行，而体检则在面试结束后的约1周内安排，两者时间相差不大。此外，还要考虑可能会因为各种原因导致时间有所变化，所以应提前做好准备，以免错过时间。

较高水平。

公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分已属于高分，公务员面试的九大测评要素为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表，考察范围全面，考生需要做好准备。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

OK，自考小编星学天到此结束，希望对大家有所帮助。