人力资源六大板块是什么
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人力资源六大板块包括：
1. 招聘和雇用：包括确定招聘需求、招聘渠道、筛选简历、面试和录用等。
2. 培训和发展：包括员工培训、职业发展规划和绩效管理等，旨在提高员工技能和业绩。
3. 绩效管理：包括设定目标、评估绩效、提供反馈和奖励等，旨在提高员工绩效和激励员工。
4. 薪酬和福利：包括确定薪酬结构、制定薪酬政策、提供福利和保险等。
5. 劳动关系：包括与员工的沟通、协商和解决劳动纠纷等。
6. 人力资源信息系统：包括管理员工信息、绩效数据、薪酬数据和培训记录等。 浏览量：6899收藏量：0