人力资源考什么证

随着人力资源行业的不断发展，越来越多的人开始关注人力资源从业资格证书。但是，很多人对于该证书的种类、考试内容、有效期及续期规定等方面存在困惑，同时也不知道如何备考和查询验证证书信息。因此，本文将为大家详细介绍人力资源从业资格证书的种类及考试内容，并提供备考建议和查询验证方法，并探讨该证书对职业发展的影响和作用。

人力资源从业资格证书种类及考试内容介绍

一、人力资源从业资格证书种类

1. 人力资源管理师（中级）

该证书是由人力资源和社会保障部主管的全国职业技能鉴定中心颁发的，属于职业资格证书，主要针对人力资源管理专业人员。

2. 人力资源管理师（高级）

该证书是在中级证书基础上提升而来，同样由全国职业技能鉴定中心颁发，主要针对具有一定工作经验和较高职称的人力资源管理专业人员。

3. 人力资源管理师（国际）

该证书是由劳动关系学院与美国Society for Human Resource Management合作开发，旨在为具有一定工作经验和英语水平的从事跨国公司或外企HR工作的专业人员提供认可。

二、考试内容介绍

1. 中级考试内容

中级考试分为笔试和面试两个环节。笔试包括法规、劳动关系、薪酬福利、培训开发、招聘与配置五个科目。面试主要考察应聘者的综合素质和实际操作能力。

2. 高级考试内容

高级考试同样分为笔试和面试两个环节。笔试包括人力资源管理理论、人力资源管理实务、战略管理与组织行为学三个科目。面试主要考察应聘者的综合素质和实际操作能力。

3. 国际考试内容

国际考试同样分为笔试和面试两个环节。笔试包括人力资源管理概论、人力资源发展与规划、员工关系管理、薪酬福利管理、培训开发与绩效评估五个科目。面试主要考察应聘者的英语口语能力和实际操作能力。

如何备考人力资源从业资格证

人力资源从业资格证是对从事人力资源管理职业的人员进行认定的证书，是衡量一个人是否具备从事人力资源工作能力和水平的重要标志。备考人力资源从业资格证需要掌握以下几点：

一、了解考试内容和考试形式

人力资源从业资格证分为初级、中级和高级三个等级。初级和中级考试分为笔试和口试两个部分，高级考试则只有笔试一项。备考前要详细了解每个等级的考试内容和形式，明确自己需要掌握哪些知识点。

二、制定科学合理的学习计划

备考人力资源从业资格证需要制定科学合理的学习计划，根据自身情况合理安排复习时间和复习内容，确保每个知识点都能够掌握。

三、选择适合自己的学习方式

备考人力资源从业资格证可以选择自学或参加培训班等方式进行。自学需要具备较强的自律性和独立思考能力；参加培训班可以在较短时间内地掌握知识，但费用相对较高。

四、做好笔记和总结

备考人力资源从业资格证需要做好笔记和总结，将重点知识点整理出来，方便复习时查阅。同时，也可以通过做题和模拟考试来检验自己的学习效果。

五、保持积极心态

备考人力资源从业资格证需要保持积极心态，相信自己能够取得好成绩，并且在备考过程中不断调整自己的学习方法和策略。同时，也要注意休息和放松，避免过度疲劳影响考试表现。

人力资源从业资格证对职业发展的影响和作用

1. 提升职业竞争力

人力资源从业资格证书是衡量人力资源专业素质的重要标准，具有较高的含金量。持有人力资源从业资格证书，可以在求职中获得更多的优势。在竞争激烈的就业市场中，拥有一份人力资源从业资格证书可以让求职者更加出色，提升自己的职业竞争力。

2. 帮助提高薪资待遇

持有人力资源从业资格证书，着具备了相应领域专业知识和技能。在招聘时，企事业单位往往会优先考虑拥有该证书的候选人。同时，在企事业单位内部晋升时，也会优先考虑持有该证书者。因此，拥有人力资源从业资格证书可以帮助提高薪资待遇。

3. 增强职场实践能力

通过参加人力资源从业考试并取得合格成绩后，不仅能够掌握相关理论知识和技能，还可以进一步增强自己在实践中解决问题、处理事务的能力。同时，考试过程中需要进行大量的自主学习和复习，这也能够培养自己的独立学习能力。

人力资源从业资格证的有效期及续期规定

人力资源从业资格证是人力资源从业者必须具备的一项证书，它不仅可以提高从业者的职业素质，还能够为其职业发展提供有力的支持。那么，人力资源从业资格证的有效期及续期规定是怎样的呢？下面我们来详细了解一下。

一、有效期

人力资源从业资格证的有效期为五年。在此期限内，持有人可以在相关单位从事与人力资源管理相关工作。

二、续期规定

1. 重新参加考试

如果您希望继续持有人力资源从业资格证，则需要在证书到期前重新参加考试，并且通过考试才能获得新的证书。

2. 参加培训并通过考核

除了重新参加考试外，您还可以通过参加培训并通过考核来完成证书的续期。具体流程如下：

（1）选择符合条件的培训进行学习；

（2）完成培训后，需要参加由省级或市级劳动保障行政部门组织的考核；

（3）通过考核后，即可获得新的证书。

需要注意的是，在进行培训时应选择正规，并且要确保所选所开设课程符合相关规定。

3. 通过学习积分续期

除了重新参加考试和参加培训并通过考核外，您还可以通过学习积分来完成证书的续期。具体流程如下：

（1）持有人每年需要获得一定数量的学习积分；

（2）学习积分可以通过参加相关培训、学术交流、论文发表等方式获得；

（3）在证书到期前，持有人需要向省级或市级劳动保障行政部门申请续期，并提交相应的学习积分证明材料；

（4）审核通过后，即可获得新的证书。

需要注意的是，不同省份对于学习积分的要求可能会有所不同，持有人应根据当地规定来完成相应的要求。

如何查询和验证人力资源从业资格证书信息

在获得人力资源从业资格证书后，您可以通过以下方式查询和验证证书信息。

一、查询方式

1.网站查询：登录人力资源考试网网站，在“证书查询”页面输入您的证书编号和姓名即可查询到您的证书信息。

2.短信查询：通过发送短信至指定号码，输入您的证书编号和姓名即可查询到您的证书信息。具体号码可以在网站上查看。

3.查询：拨打人力资源考试咨询，提供您的证书编号和姓名，工作人员会为您提供相关的查询服务。

二、验证方式

1.网站验证：在“验证”页面输入您的证书编号和姓名，会自动验证该证书是否真实有效。

2.邮寄验证：将您的原件邮寄至人力资源考试中心，并提供相关身份信息，工作人员会进行核实并反馈结果。

3.现场验证：前往当地人力资源考试中心携带原件及身份信息进行现场核实。

需要注意的是，为了确保查询和验证效果，请务必确保提供准确无误的个人信息。如果个人信息有误或者有其他问题，请及时相关部门进行处理。同时，在使用非渠道进行查询或者验证时，请谨慎核实，避免上当受骗。

本文主要介绍了人力资源从业资格证书的种类、考试内容、备考方法、对职业发展的影响和作用、有效期及续期规定以及查询和验证证书信息的方法。通过本文，相信读者已经对人力资源从业资格证有了更加全面的了解。如果您想要在职场中获得更好的发展机会，那么不妨考虑一下获得人力资源从业资格证。最后，我作为会计栏目的作者会计栏目守望者，希望能够为大家带来更多有价值的文章，并且感谢自考会计为我们提供了这样一个分享知识和经验的。