2013年漯河市市直教育系统公开招聘45名教师简章，一起来看看！

漯河市2013年市直教育系统公开招聘教师实施方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》 (中华人民共和国原人事部第6号令)和《漯河市事业单位公开招聘人员实施细则》的精神，经市编委同意，决定向社会公开招聘45名教师，现制定以下工作方案：

一、组织领导

二、招聘原则

坚持德才兼备、“公开、公平、公正、择优”的原则，按规定条件和程序择优录用。

三、招聘范围和对象

2、中师毕业生。 在国家计划内统一招收全日制普通中等师范学校毕业生，取得教师资格，年龄在35岁以下( 1978年12月13日以后出生)。

3、中师及专业毕业生报考漯河市户籍(户籍迁入至2013年12月13日)或漯河招生，本科及以上毕业生不受限制。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

1、因犯罪受过刑事处罚的

五、报名与资格审查

1、提交申请书

考生可于2013年12月16日8:00至12月22日17:30进入漯河人事考试网( www.lhrsks.com.cn )，点击“网上报名”，

点击左侧的“报名填表”，进入考生信息采集界面。考生将报考信息填写完整后点击“保存”按钮。然后点击出现的“上传照片”按钮，

选择一张符合要求的电子照片上传到系统中（照片要求：清晰、无变形、近期正面免冠1寸彩色证件照红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3:1.6，jpg格式，

10kb—60kb之间），点击保存，报名就成功了。考生报名成功后，系统会给每一位考生分配一个报名序号。报名序号是考生再次登录报名系统、网上缴费和查询考试信息的重要凭据，请牢记自己的报名序号。

提交报名申请时技术咨询电话：漯河人事考试中心0395-3132801。

2、报考人员只能选报一个岗位。

3、网上缴费

工作人员会在2个工作日内对每一位报名成功的考生进行资格审核，考生请及时登录报名系统查看自己是否通过审核，对没有通过审核的考生我们会说明没有通过的原因，考生可以修改自己的信息后再次上传。

通过审核的考生可以在12月25日下午17:30（12月25日上午8:00停止修改信息）前直接在报名系统中网上缴费，本次考试的收费标准30元/人/科，两科共计60元/人（报考者须准备好银联卡，

开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员，于2013年12月26日8：00—28日8：00期间自行登陆漯河人事考试网下载并打印准考证（A4纸）。

5、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1。达不到4：1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招考，报考者可重新选报其他岗位。

报考该岗位的考生可在网上报名结束后2日内到漯河人事考试中心重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还所交报名考务费。

6、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭高校毕业生报考，可免交报名考务费。办理免交报名考务费需提交以下材料：属于农村绝对贫困家庭的，

提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡（原件）；属于享受国家最低生活保障金城镇家庭的，

提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（原件）。到漯河人事考试中心办理免费手续（黄河路中段647号一楼门面房东）。

7、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

8、本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

六、考试内容及方式

考试包括笔试和试讲，由市直教育系统公开招聘教师领导小组办公室负责组织实施。

（一）笔试

1、笔试内容：笔试为教育综合知识（教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学技能与实践、教学方法导论、学生与团队管理）和公共基础知识两科，卷面满分各为100分。

2、笔试时间和地点：见准考证

3、笔试总成绩计算办法：

笔试总成绩=教育综合知识50%+公共基础知识50%

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）试讲

1、根据笔试总成绩，按拟招聘人数1:4的比例从高分到低分依次确定参加试讲人员。

2、试讲时间和地点：见试讲通知单。

3、参加试讲资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、在职人员需出具单位同意报考证明、中师及专科毕业生须同时提供漯河市户口本和生源地证明等原件及以上资料复印件和笔试准考证（漯河人事考试网上打印）、 《漯河市2013年事业单位公开招聘工作人员报名表》 一式两份（漯河人事考试网上打印）到市人力资源和社会保障局人才交流大厅（黄河路中段647号）进行试讲确认。

4、试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，临时备课30分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的20分钟的微型课，试讲成绩满分为100分。

（三）考试总成绩的计算

考试总成绩笔试总成绩40%试讲成绩60%

七、体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》 和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》 （卫生部教育部令第76号）及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》 执行。

体检出现不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分1：1确定考核对象，考核出现不合格的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。

考核在市直教育系统公开招聘教师领导小组办公室的统一指导下，由用人单位分别组织实施。

　　八、聘用

根据体检和考核结果，择优确定并公示（公示期为7天）拟聘用人员，经公示无异议的按有关规定办理聘用手续。所有人员上岗前，接受初任培训，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，

予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、回避、监督与违纪处罚

要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第六章所列亲属关系的应实行回避。要严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，

都要受到责任追究，予以严肃处理。

十、本方案由市直教育系统公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话：漯河市人事考试中心：0395-3132801

政策咨询电话：漯河市人社局企事业科：0395-3133521

漯河市教育局人事科：0395-59978783132121

咨询网站：漯河人事考试网www.lhrsks.com.cn

漯河人才网www.lhhr.com.cn

漯河教育网www.lhjy.net

漯河市人力资源和社会保障局网www.halh.lss.gov.cn

2013年12月13日

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