三国演义ol什么职业好 三国系统流小说排行榜前十名

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三国系统流小说排行榜前十名

1、神话三国：我能吞噬百万武魂

作者：墨烟

角色：曹晨/白枫/张凡

简介：曹晨遇刺穿越到三国时期，却发现这里不是记忆中的三国。在这个世界，武魂为尊，强者抬手焚山煮海，手摘星辰。而曹晨本是无法觉醒武魂的废体…

2、我可以无限吸收武魂

3、神级武魂系统

4、神级选择：从双生武魂开始

5、三国之：武魂最强系统

看《三国演义》真的对职场管理有所启发吗

《三国演义》对职场管理的启发是有很多借鉴意义的。从职场管理和职场成长两方面都有许多有益的经验和启迪。这不仅是一部宝贵的历史画卷，其中凝聚和渗透的文化成因也是值得我们深思的。主要从忠诚、责任、协作、领导力四个方面举例论证。

一、忠诚履责可以

大家知道，文化在人们世代相传的生活方式和行为方式中相伴而生，自人类社会诞生以来，就无时不在，无处不有。它超越时空，涵覆万象；大而无形，化之万物。先进文化是人类文化中最积极、最优秀和最进步的文化，是人类文明的精华。任何一个人物或者一个时代，一种行为和习惯以及不同民族、国家的制度形成都散发着不同的文化底蕴和内涵。

独到的文化可以产生无穷的力量，可以促进发展，可以成就辉煌。三国文化也是如此。魏蜀吴三个国家之所以能够在诸侯混战中脱颖而出，俱是因为曹操、刘备、孙权三个集团有着先进的文化做引领。既有共性、又有差异。

启示之一——忠诚履责决定集体和个人职场成败

忠诚是一个人对待事业和国家、名族、集体的敬业精神和忠心耿耿的人生态度。三国中魏蜀吴为什么能够长期鼎立，很重要的原因就是各自都有一批忠诚效力的文官武将。曹操手下的典韦、许褚、庞德等，多次不顾性命之危，保护曹操，血战沙场，忠于大魏；孙权手下的战将凌统、黄盖、周瑜、鲁肃、陆逊等，始终忠心耿耿地为吴国事业竭尽全力；刘备手下的谋臣战将更是以忠诚著名，跟随着穷困潦倒的刘备在任何困境中都不离不弃、始终如一。关张赵马黄、魏延、庞统、姜维等无不如此，诸葛亮受命危难之间，辗转奔波，鞠躬尽瘁死而后已，成就三顾频繁天下事，两朝开济老臣心的一代贤相和英豪。其中影响最为深远的要数关羽，自桃园三结义以来，追随刘备南征北战、东挡西杀，忠诚之举始终未泯，尽管曹操的“上马一提金、下马一提银”“三日一小宴，五日一大宴”、封侯拜印等等一系列怀柔政策和收买招术也不能动摇关羽“但知皇叔去向，虽万千里，吾亦即刻而往”的忠诚决心，遂为蜀汉政权演绎出护送二皇嫂千里走单骑、过五关斩六将、斩颜良、诛文丑、斩庞德、擒于禁、水淹七军、攻襄阳、围樊城、威震华夏的忠诚典范，后虽兵败麦城，但对蜀汉政权的忠诚之心始终不改，难以撼动，至而被后世尊崇为“武圣”，名扬千古。企业管理中，许多世界著名的企业都把忠诚列为企业文化的第一信条。

袁绍手下谋士沮授在袁绍兵败仓亭被抓，曹操很欣赏他劝其投降，却于夜晚盗马逃走，曹操含着惋惜之情被迫杀之；审配在冀州交战时，被其侄子出卖城门，曹操劝降不听，向着袁绍所在的北方引颈就戮，其情壮烈，曹操不由感慨：河北俊杰何其多也，可惜袁绍不能重用，若能重用，我岂敢窥视此地。

可见，忠诚对成就一个人、一个集体、一个企业都有着巨大的影响力和重要的作用。具有忠诚之心，才可以谈得上尽职尽责、风雨同舟，才可以谈得上奉献与责任，对单位有贡献，对个人有成长。

二、责任让你在职场中铸就辉煌

如果说智慧和能力是我们工作所具备的必要条件，那责任就是做好一切工作的前提和保障，是创造非凡的源动力。责任铸就辉煌，责任创造卓越。

三国中曹操与袁绍对峙之时，实力悬殊，许多人认为打不过袁绍，而郭嘉、程昱、荀彧等谋士却能以大局为重，本着为主分忧的责任意识，主动帮助曹操分析战争形势，鼓动士气，最终取得胜利；赤壁之战时，孙权众多核心级大臣如张昭、步陟等畏惧曹操强兵压境，在国家危难之际，缺乏责任意识，完全从自己私利出发，劝孙权投降曹操，全然失去了作为大臣为国分忧的责任。而鲁肃虽一介文臣，却没有忘却自己的责任使然，力排众议，不畏强敌，在危险的时候挺身而出，积极主动促成孙刘联盟，并以当时的实际情况向孙权陈述不能投降的利害：众大臣投降，完全出于自己的私利和性命，他们投降，仍不失为封王拜将，而主公投降,要么被杀，要么也会被封官，然而会心存芥蒂，甚或处于受限制、受控制状态，不再会享有前呼后拥的荣耀，这和战败的结果是一样的。鲁肃一心为公的责任意识和行为，坚定了孙权抗战的决心，成就了古代以少胜多的战争神话，挽救了弱小的吴国。赵云在三国可谓是智勇兼备的大将，在刘备攻取益州之后要大赏众大臣土地金银的时候，赵云本着稳固国家形势的大局责任意识，提出了以民为本、凝聚人心的建议，使刘备如梦方醒并采纳执行，才使蜀国夯实了发展壮大的根基。诸葛亮在隆中路线被刘备、关羽的一意孤行的个人行为毁坏后，国力衰微、人才凋零，面对困境，夙夜忧叹、一柱擎天，为了国家利益，呕心沥血，五月渡泸、深入不毛，六出祁山，躬身实干、亲历亲为，以区区10万蜀兵对抗司马懿40万大军不惧不却，还得面对一点都使不上劲的昏庸后主，虽然落得“武侯泪向西风洒，可叹无人佐鞠躬，出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”的下场，但他强烈为国的责任意识铸就了他辉煌的人生，使得蜀国能在风雨飘摇中得以保全。姜维也是一样，九伐中原，屡败屡战，却一直尽职尽责，即便在蜀国覆灭之后仍然想着如何复国，纵然落得个死后被挖心掏肝也无怨无悔，这等一心为国的责任意识虽历经1700多年仍然是我们学习的榜样。

工作中，我们或麻木不仁、或熟视无睹、或事不关己、高高挂起，这些都是不负责任的表现。试想，如果都抱有这样的态度，我们不仅发现不了问题，互相之间只会扯皮推诿、推卸责任；即使发现了问题，首先想到的不是责无旁贷、义不容辞，而是关心是否牵扯到自己、连累到自己，如果没有则高枕无忧：“这事不是我的责任，为什么去管？”

这种毫无责任可言的心态，工作能干好吗？单位能发展吗？

正如爱迪生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”社会学家戴维斯说：“放弃了责任，就意味着放弃了更好生存的机会。”科尔顿说：“人生中只有一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”

可见，责任是一切工作的保证。职场中，只要你能以高度负责的责任心去认真做事，就会以无穷的力量创造许多奇迹，同时也会感染到周围的人，共同树立起责任感，促进我们企业快速发展。

做与不做之间的差距就在于——责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至失去了自身的立命之本——信誉和尊严。

三、协作可以在职场中实现共赢

协作是一种责任意识、团队意识、大局观念，讲究的是配合，讲究的是战略协同。很好的协作可以取得很好的成就，相反，缺乏协作精神，往往会以失败告终。

三国中蜀将黄忠、赵云的协作精神堪称典范。在夺取天荡山和米仓山（皆在汉中）时，黄忠与谋士法正合作，法正占据山顶，黄忠居于是山腰，俯瞰曹营，逼迫夏侯渊出兵围山，从早上开始叫骂，法正始终高举黄旗不让出征，黄忠也始终遵从命令，劝慰士卒好好休息，至下午时分，曹兵开始激情四射的精力和吞吐万物的嚣张气焰已成萎靡之势，士兵们显得很疲惫困倦，队伍阵型也乱了起来，此时，法正看时机成熟，挥动红旗下令出击，蜀兵养精蓄锐，势不可挡，黄忠从半山腰直冲曹营，夏侯渊还未来得及发号施令，就被削去了脑袋，整个军队溃如山倒。

在夺取米仓山时，黄忠与老将严颜合作，提前派严颜抄小道从后山直插上去，约定时日共同进攻，在准时准点时刻，黄忠严颜同时出击，使曹兵措手不及，只得败走。

同样，也是在夺取汉中的时候，黄忠与赵云合作，约定黄忠进攻，赵云留守，次日午时（中午11：00-13：00）若黄忠不回，赵云再去出兵接应。作为一代名将的赵云，也想建功立业，但以大局为重，听从了黄忠的计划。至约定时日不见黄忠凯旋，就即刻接应，斩杀了围困黄忠的曹兵，救出了黄忠，发扬了很好的协作精神。

三国中，张辽威震逍遥津的故事脍炙人口，也是协作精神的典范。张辽、于禁、李典都是曹操手下的得力干将，才能不分伯仲，互不服气，然而在孙权围城之时，三个人守城、出战、接应分工明确，出其不意，相互配合，杀得孙权人仰马翻、丢盔弃甲、损兵折将，差点丢了性命。

相反，若不能很好地协作，后果将很糟糕，不堪设想。

比如，黄忠和魏延在攻取益州蜀将（当时蜀国属刘璋）泠苞和邓贤时，约定一人攻打一个营寨。可是魏延为了获取全功，打探到黄忠的出兵时间，想着提前先拿下黄忠要攻打的寨子，然后再攻打自己份内的营寨。谁知道在攻打泠苞营寨时，邓贤前来接应，两下合围，使魏延大败，若非黄忠如期赶来，就丢了性命。

同样，袁绍袁术兄弟二人，原本是三国里最为强盛的诸侯，兄弟二人不仅不协作，还相互拆台，目光短浅，始终盯着蝇头小利，把协作建立在相互的利益关系上，而不从大局着想，最终被各个击破，都覆灭了。

可见，协作无论是在工作生活中是至为重要的。协作配合可以增进团结，拧成一股绳，产生巨大合力，实现目标，达到共赢。如果不能很好协作，相互拆台，相互掣肘，致使内耗很大，劳人伤神，还会失败无奈。

四、职场中的知人善任可以让单位和个人无往而不利

领导力——知人善任无往不利

领导力就是一种特殊的人际影响力，形成组织中每一个人都会影响他人的能力。就是把想干的事能干成功的能力；就是能把想法变成行动，把行动变成结果的能力；就是能组织完成各项任务的能力。

曹操、刘备、孙权在数十个诸侯中为何能够脱颖而出，成就大业呢？细想之下，领导力起到了关键甚至决定性因素，而且三个人都具备这样的超常能力：任人唯贤、用人不疑、睿智通达、明辨是非，所以才能凝聚人心，死心塌地地跟着自己赴汤蹈火、荣辱与共。

曹操历史评价为治国之能臣，乱世之奸雄（其实是中性词），确实恰如其分，虽然统一北方，但性格反复无常，骄横跋扈，屡屡采取屠城政策伤害百姓（以正史为准），但领导力确实利害。如听郭嘉之言，减少了千里跋涉和士卒劳累之苦，诛杀了袁绍之子袁熙袁尚，稳定了北方；在官渡、仓亭大战之后，从袁绍营中搜出了几麻袋曹操手下献给袁绍的计策或投降书，手下大臣惶恐不安，曹操却下令全部烧毁，既往不咎，并对大家说，当时敌众我寡，存此心者人之常情，所以不再追究。曹操此举，充分显示了大度和宽容，融合君臣关系，使曾经有过此举者感激涕零，更加愿意追随曹操了。反之，如果一个个追查，手下大臣就会牵连很多，既伤了和气，又造成人才的流失。

刘备号称天下枭雄，很厉害的角色，而且很仁厚（携新野、樊城等民众一起逃亡，虽落得兵败将亡，却赢得民心），并非三国演义中说的爱哭鼻子。刘备和诸葛亮君臣推心置腹、相互信任的交往自不必说，已经成为时代难得的典范。

刘备在取得汉中之后，手下一致认为会留下张飞守汉中（益州的门户，和荆州一样最为关键），而刘备却将重任委派给了魏延，并问魏延如何守汉中。魏延慷慨陈词：“若曹操派偏将军前来，当为大王吞之；若曹操亲自率兵而来，当为大王拒之”。事实上，魏延的人选确实很对，魏延不仅实现了诺言，而且还根据汉中难守的形势，主动创新了制造“炮楼”、分布屯兵、机动作战、灵活集中的游击战术（后被姜维全部拆毁，集中改建汉城、乐城，造成钟会灭蜀时合围之势。史学界也将此举列为蜀国灭亡的一项重要原因）。

刘备在猇亭大败后，手下大将黄权被阻隔在江北，进退无路，投降了曹丕。曹丕为坚定黄权的决心，就骗黄权说刘备杀了他全家。黄权很自信地说道：我与皇叔君臣同体，料定他不会杀我全家，而且他还会养我全家。事实上，当有人告诉刘备黄权投降，建议诛灭九族时，刘备却说：“是我对不起黄权，他为挽救数万将士的生命，不能去投降孙权，改投曹丕，他没有对不起我。”正如黄权所说，刘备不但没杀他全家，而且下令养护黄权一家老小。可见，刘备的识人、用人能力确实非比寻常，我们也就会理解为什么他能由一个卖草鞋的成为一代霸主。当然，对赵云、黄忠等的不同合适任用，都使合适的人用在了合适的岗位上，充分发挥了他们的才能。还有，如对马谡的判别颇具慧眼，认为言过其实，诸葛亮不信，后街亭惨败，方知刘备的领导力确实不一般。

孙权这位长得像老外的一代英主，应该说是三国里最会用人的高人了。先后任用的周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊等大都督，皆不以出身，不以外言离间，只要看准了，就倾心任用，全权委托，关怀有加、信任有加，遂使手下大臣上下一心、团结协作，在赤壁大战中击败了曹操，在猇亭大战中击败了刘备，让曹操望着江南不住感慨：“坐断东南战不休，天下英雄谁敌手，曹刘，生子当如孙仲谋。”

比如：猇亭大战之时，刘备势如破竹，江东岌岌可危，人心惶惶，诸葛瑾主动要求去劝说刘备，张昭等大臣却说诸葛瑾害怕而逃之夭夭。孙权却回答道：“孤与子瑜，有生死不易之盟，非外言所能间也。（我和诸葛瑾，推心置腹，相互信任，不是别人几句话就能挑拨离间的。）”。

呜呼，孙权这样的领导干部，试问哪个员工不愿意去为之剖肝沥胆呢？

启示：领导力是艺术，做得好了，可以凝心聚力、指挥若定、游刃有余、辉煌灿烂，心甘情愿追随者众，威望和魅力以及威严可以让属下信服敬服；否则，会离心离德、令行不达、指挥失控、一塌糊涂，属下碍于权力压力，口服心不服，做事也不会主动倾力，甚至南辕北辙，双方内心都不认可信服，领导的威望也就无从谈起。当然，做好领导力这门艺术，达到知人善任的境界，不仅需要拥有权力的号令，更重要的是要有胸怀、气度以及发自肺腑的真诚、举重若轻的坦然、相互尊重的礼让、真心关爱的情怀、对待下属的善念——亦同松下幸之助对员工心怀感恩的管理情节。

这样，洞明通达、知人善任，领导力则无往而不利。

可见，《三国演义》中很多智慧对于职场管理和员工成长有诸多有益启发。

谢谢！

注：图片来源于网络。

三国战记选人

三国战记1

115和117版

诸葛亮

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貂禅

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张辽

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100版

诸葛亮

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貂禅

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张辽

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风云在起

选许诸法：在选人画面bbb左ccc上ddd右bcd右dcb。

三国战记2

（简体中文版）：

孔明：dbdccbdb上下

貂蝉：cdbbcd上下上下

庞统：bcd上下左左右cd

孙权：bbbcdbcbb下下

（繁体中文版）：

孔明：上上bdcbd左左b

貂蝉：上上cddb左右左右

庞统：dcb上下dc上上b

孙权：上上下下b右bccd

群雄争霸18人：

在简体版中选择模式时按住bd键不放，输入左左cc右，成功后会发出一声音效，这样就能在选人时使用18位角色了

三国全面战争兵种哪个厉害

三国兵种哪个厉害？应该是弓弩手，据考证，三国时代没有马鞍，因此就没有骑兵，有的也就是马拉车的马车兵，古代战争就是以长矛大刀为主的步兵，还有弓箭兵，投掷兵，各个兵种都非常重要，但是要看在不同的战况战争当中才能够体现出来，全面战争开始，远距离的弓箭兵投掷兵算是厉害，近距离短兵搏杀大刀厉害，但是考虑战争的复杂性，战术性，弓弩手应该是最厉害的，自诸葛亮改良了弓弩之后，弓弩手在战争中取到了非常厉害的角色，远也可以打，近也可以打，而且打的还非常精准，杀伤力非常强大，三国时期蜀军的弓弩手，在历次战争中发挥了非常强大的作用。因此，三国全面战争中，兵种最厉害的是弓弩兵。

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