中国人寿校园招聘，2022年中国人寿校招流程

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保险公司校招和社招有什么区别

保险公司校招通常是招聘有关的行政岗位，如风险管理岗位、人事行政岗位、理赔岗位、团体业务岗位以及储备干部等，所以，内勤这些行政岗位通过校招来招聘的。而外勤业务员通常以社会招聘的形式来进行，因为业务员以开拓业务为主，社会招聘可以招聘到一些有一定工作、生活阅历和经验的人员来加强外勤业务队伍，增加保险公司的竞争力。

中国人寿保险校园招聘储备经理靠谱吗

这些都是做业务的，并非公司招的内勤，只是美其名曰为储备经理。

若想通过做业务来提升个人能力，这是个非常好的尝试与选择。

2022年中国人寿校招流程

1和主办方联系展位，确定好具体档位。

2人员安排，每个人负责的具体工作安排到人。

3展架，宣传资料，面试表等全部准备齐全。

4到现场后布置好档位，个员就位，整理仪容仪表，给人留下职业形象。

5流动发宣传资料引流到展位，指导应聘者填写资料。

6现场人员进行初次面谈和筛选。

7有意向且符合条件的应聘者约好时间到公司复试。

通过校园招聘进入中国人寿的是正式员工么我应聘的是人寿财险的业务管理岗,请问这个岗位进去时业务员么

我觉得很有可能。

你一个应届生，去了就做管理？你能管谁？谁又服你管啊？保险公司经常以所谓“管理岗”的名义招业务员，很常见的。当心。

文章到此结束，如果本次分享的中国人寿校园招聘和2022年中国人寿校招流程的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！