公务员工资套改(公务员退休改革方案)

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公务员工资套改，公务员退休改革方案这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

改革后的单位改为事业单位，原单位的在职公务员身份如何定

随着党政机构改革和事业单位分类改革，承担行政职能的事业单位改革后，行政职能划归相应的机关承担，事业职能保留，按领域或者职能相近的进行整合，综合设置。事业单位没有了行政职能，就没有了参公依据，除行政执法外，事业单位不再参公。

事业单位性质发生变化后，原登记为参公人员的，除部分随职能划转到行政机关，过渡为公务员外，其他大多数人员，都要整合到事业单位，成为事业人员。按照目前的改革方案，岗位调整到事业单位的，已经登记为参公人员的，保留参公身份与待遇，分为以下几种形式处理：

1、管理人员：在管理岗位的，如果改革后担任事业单位实职，按事业单位管理人员对待，失去参公身份。如果改革后没有岗位，只享受相应级别对待，依然保留参公身份，可以享受职级并行待遇，如果今后一直不能晋升或者调整岗位，则继续保留身份待遇；如果调整到公务员岗位、参公岗位，或者晋升、调任，则按新岗位确定是公务员、参公还是普通事业人员。

2、专业技术人员：原来有职称的专业技术人员，随单位性质参公的，如果改革后调整到专业技术岗位，执行职称待遇，则失去参公身份，重新参加评聘，给予一定补偿优待。如果在管理类事业单位工作，保留参公身份，享受职级并行。

3、一般事业人员：非专业技术类一般参公人员，保留参公身份，享受职级并行，享受参公人员待遇。

4、工勤人员：工勤人员不参公，待遇不变。个别管理岗位执行参公的，保留身份不变。

随改革到事业单位工作的参公人员，保留身份，依然按照将于6月1日颁布实施的新《公务员法》，享受职级并行、提前退休、奖励等政策，和其他公务员、参公人员一致。事业单位的参公人员，实行随退随销的办法，老人老政策，新人则完全按事业人员对待，一方面是为了确保改革稳定过渡，另一方面也是为了保证改革取得的成效。

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文章看点：1、事业单位剥离划转行政职能后，取消参公属性；

2、随改革分流到事业单位的参公人员，保留身份与待遇，随退随销；

3、保留身份的参公人员，可享受《公务员法》一切权利，包括职级并行和提前退休等。

公务员退休改革方案

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的

央行机构改革，员工变成公务员，女高师仍享受60岁退休吗

央行机构改革了，员工变成了公务员，既然员工都是公务员编制，那么自然就按照《公务员法》来管理他们，不论是女高师还是行长，改革后的身份通通都是公务员，所以退休年龄都按照公务员法的要求办理退休手续。对于具有特殊性质的人员，到达法定退休年龄后，可以先办理退休手续，后单位再将其返聘回来，待其岗位有了接班人后单位再解聘。

机构改革红利，人民银行行员能否直接转为公务员

不行，机构改革人民银行行员不是全部都能够转公务员的，因为人民银行行员也要分工种，如果是人行里从事非经营性岗位的行员是可以转公务员的，如果不是则要区别对待。另外按照公务员招录原则，人行里的在编行员可以直接转，人行里的编外行员则不能直接转用为公务员。

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