劳动保障协理员考试(劳动保障协理员属于哪个部门的人)

大家好，今天来为大家分享劳动保障协理员考试的一些知识点，和劳动保障协理员属于哪个部门的人的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

就业局

劳动保障协理员是就业局的工作人员,编制在人社局或者就业局,但实际在各乡镇(场)从事公益性岗位管理或者就业促进工作,同时也负责乡村劳动检查和各类保险法律法规宣传。

劳动保障协理员和社保员一并是人社部门在各乡镇(场)从事劳动保障的主要人员,工资由人社局支付,但实际可能是给各乡镇(场)做事。

协理员考试内容公共基础知识和计算机。

考评与考生：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：20，且不少于2名考评员。

笔试

1.笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容涵盖社会救助有关政策、社会工作有关知识等。

2.对取得社工资格证（含通过2022年社工资格考试待发证人员）并通过资格审查的人员在笔试环节加10分。

3.笔试时间、地点。以剑河县人民政府网公示为准。

4.注意事项。考生凭本人有效身份证、24小时内核酸检测阴性证明及有关证件参加笔试。

面试

根据笔试成绩排名，按照3:1比例进行面试，笔试人数不足3:1的岗位，全部进入面试，面试满分100分。

1.面试内容。采取结构化面试的方式进行。

2.面试时间、地点另行通知。

3.注意事项。凭本人身份证、48小时内核酸检测阴性证明参加面试。

成绩计算

考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×50%）+（面试成绩100分×50%）的方式计算。考生总成绩低于60分的，视为不合格，不予聘用。

体检

根据总成绩，实行招聘名额等额体检，体检费由应聘人员自行负责。体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补一次（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定递补人员）。

考察

对体检合格人员进行考察，考察不合格人员不予聘用。考察不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补一次（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次）。

1.笔试

考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）考试时间及地点：具体时间及地点以准考证上为准。

（2）考试内容：笔试内容主要包括时事政治、工会基础知识、劳动法律法规等。

（3）笔试成绩公布方式：市总工会网站发布。

2.面试

（1）面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘职数1：3比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。

（2）面试时间、地点：以市总工会网站公告为准。

（3）面试要求：考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试方式：按照去掉一个最高分和一个最低分计算分数，面试现场打分并公布成绩。面试成绩和总成绩一并在市总工会网站公布。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的劳动保障协理员考试和劳动保障协理员属于哪个部门的人问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！