大学生就业难 大学生就业难的主要原因及对策
大家好，今天给各位分享大学生就业难的一些知识，其中也会对大学生就业难的主要原因及对策进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
现在大学生就业越来越难，但为什么家庭的教育支出越来越多
很简单，现在的大学生把毕业证当成了自己身价标签。好高骛远眼高手低的多，放下身段，就业岗位太多。上海七千大学生就业送外卖……
如何解决有些大学生就业难的问题目前一些大学生失业的原因是什么
大学生就业难，只是社会就业一个典型代表问题，整体社会的就业率降低才是问题的核心关键。我从四个方面简单分析一下问题的原因和解决办法。
在分析之前，我们一起想想我们的就业大背景：
改革开放40年，中国经济及社会发展取得了令世人瞩目的成就，老百姓的物质生活及精神生活得到了长足进步。有两个大的变化：
一个是：经济由计划经济向市场经济的转变；
另一个：文化由被动接受到自媒体主动分享。
一个物质和一个精神，两个大变化，对于中国人来带来的挑战也是空前的。整个中国目前遇到的问题，都是没有任何先例来参考的。
于是，一些比较粗浅的认识一时大行其道。
很多人认为目前的经济困难和居高不下的失业率说明中国出了问题。
还有大学生毕业即失业，是中国教育的失败。
我想说的是：无论现在遇到什么问题，纵观40年，我们的国家和社会，还有百姓，甚至大学生，在物质和精神生活方面，都取得了长足的进步，人类绝无仅有的奇迹。
因此，不要一遇到问题就消极悲观看待，认为国家或者社会出了什么问题。
说实话，要是真没问题了，那才是最大的问题！
我认为导致当前大学生就业难或者失业率高的核心原因有四个方面：第一：中国国情使然。
过去的40年，中国社会经济发展就像坐着火箭一样。每隔几年一座崭新的城市就拔地而起，到处都是造楼运动，造富运动。于是，农民工这个特殊人群出现了。社会的跃迁必然需要大量的人才，大批量的电子技术人员，服务人员，行政人员，高素质高学历高技术的人才需求量大增。
国家一声令下：全国开始兴办高等教育，各种大学，公办民办如雨后春笋拔地而起。2000年的时候大学毕业生一年几十万，到了2005年一年毕业200万，到了2010年一年毕业600万，而到了2018年，一年大学毕业生874万。以前我们哪里见过这么多民办及职业技术学院。
因此，过去大学毕业生很吃香，现在大学毕业生到处都是，物以稀为贵啊。
第二：市场优胜劣汰。
大学生就业再难，也难不过农民工。每年几乎1000万的大学生，企业终于可以精挑细选了。自然而然形成了竞争机制。
我从来不相信一个好的产品卖不出去，一般卖不出去的要么是没有竞争力的产品，要么本生产品可能就不合格，是山寨的，山寨的也是有需求的。
从公司用人角度来说，无论从能力、耐力、还是潜力看，都可能不符合公司的用人标准。不值得去投资。
这里有个37%的概率，就是说如果有100个人应聘一家公司，大概从第37个人开始，面试官开始认真对待了，往往37-60之间的人，成功率更高。
第三：教育质量不高，这里有两个方面的因素。
其一，高效扩编后师资队伍质量就不够，因此培养出来的学生水平也就一般般了。
其二，现在的大学生没有过去的大学生吃苦奋进，追求进步，渴望知识和改变命运，很大一批大学生自己就不够努力，大学四年浑浑噩噩，混个文凭毕业而已。
第四：职业生涯迷茫。
绝大多数的老师本身就水平一般，我说的是综合能力，不是指学术。
没有创过业的人教授管理学。没有做过企业的人教授经济学。没有做过房地产的教授土木工程。没有做国家具的每天讲工业设计。这和日本德国的就业后的职业教育完全不同。比较务虚。
所以，很多大学生，根本没有清晰的职业生涯规划。因为学校里面绝大多数老师就没有，学生怎么可能懂？
社会浮躁，快速求富的文化潮流也影响了很多大学生。总是想着赚快钱，毕业了嫁个高管，甚至直接当了老板的情人的学生大有人在。刻苦求学和努力奋进，默默耕耘的学生，变成了大家不相信的怪物。所以，绝大多数企业家都是在外人的嘲笑中成长起来的。
很多大学生本身对自己的自我要求就比较低。再加上攀比心理，爱面子等等，一大堆的各种年轻人的心理问题都出现了。
第五：理想太丰满，现实太骨感，落差太大。
一个刚毕业的大学生，就要拿税后5000的工资，你要知道5年前入职的大学生，当时只有2500，奋斗了5年现在刚刚5500一个月。你刚毕业就觉得自己该拿5000元，那些老员工怎么办？
当下的很多市场行情都是泡沫，和房价一样，有多少员工能真正给企业创造10倍月薪的价值，能每个月多赚1分钱就不错了，这就是真实现状。
核心是：学什么们还不够社会，太理想化了。
真正有能力的学生，我觉得任何一个企业都不会为了钱而拒绝你的能力。本质上，还是没有让企业相信值那么多价值。甚至，都不值那个潜力，没有可培养的价值。那怎么可能拿到高薪呢？
针对以上五个原因：几句话解决这个就业难的问题。
逐步提高教师教学水平，增加企业高管到大学兼职任教的机会，实战为核心。严格把控学生毕业质量，不合格学生坚决不予发放学位证。增加大学生职业生涯规划教育，社会心理学教育，摆正就业心态。
我们看到所有社会上成功企业家和高管都是边干边解决问题，整合资源，九九八十一难才变得成功。大学生也要有这种心态，刚毕业，找到好工作那是幸运，找不到好工作太正常不过了。
不经历风雨，怎能见彩虹，有多少大学生真正走进社会了，才发现大学四年虚度光阴了。不要每天学习已经成功的人是怎么成功的，更要思考那些失败的人是怎么失败的！
多想为什么大家找不到工作，再想，为什么人家就找到了好工作！
我想，除了他爸是村长外，应该这学生本身也具备一定的能力和潜力吧！
大家觉得呢？
大学生就业难的主要原因及对策
随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会普遍现象。本文从社会、用人单位、毕业生及高校等方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。
l.大学生就业困难的原因分析
1.1受当前经济形势的影响
随着受国际性金融危机和美国次贷危机所引发的世界经济衰退的影响，中国经济增长减速，直接影响了我国的大学毕业生就业，概括起来，当前经济形势对大学毕业生就业的不利影响主要表现为以下几个方面：第一，国际金融危机使得国内经济增长速度放缓，很多企业被逼迫停产、缩减员工、停止招聘等都影响到就业人数，打破了经济增长与高校招生规模和就业人数长期建立起来的平衡，而且，城镇新增就业人数逐年增加，许多企业用工需求明显缩小，甚至关停导致新增岗位减少;第二，在我国经济发展过程中，产业结构不合理，经济的增长过分依赖资源密集型产业和劳动力密集型产业，新技术产业和第三产业所占比例严重不足，特别是能够大量吸纳劳动力的第三产业发展滞后;第三，我国经济发展呈现经济发展区域不平衡现象。改革开放以来，我国社会主义市场经济得到了快递发展，人民生活水平逐渐提高，同时也拉大了地区差距，如沿海与内地经济发展的差距、东，中，西部经济发展的差距、省区之间经济发展的差距、南北之间经济发展的差距、城乡之间经济发展的差距。这使毕业生扎堆低往经济发达的地区去就业，而经济落后的地区则就业人员匮乏;第三，社会失业人员比例小断加大，这给大部分欠缺工作经验的大学毕业生带来更激烈的竞争压力。
1.2高校扩招使得毕业人数增长
近年来，我国高校毕业生就业成为全社会普遍关注的问题，自1999年高等教育开始扩大招生规模以来，2003年大学毕业生就业压力骤增，初次就业率和供需比日趋下降。我国在校生数量和毕业生数量连年增加。2001年，我国高校毕业生为115万，2008年，我国高校毕业生达到559万，2009年突破五百万关卡达610万，2010年，更是达到了631，而2013年将再创历史新高达到700万之多，加上之前待就业、因参加两项计划等需再就业、留学回国的先就业人员，2013年我国高校毕业生将面临着比之前更为严峻的就业压力。
1.3高校专业设置不合理
高校专业设置不合理，不能适应经济社会的发展需要。尽管我国高校
第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么
因人口老龄化，一度出现企业用工荒，就提倡多生。
因大学生就业困难，就提倡少生。
以多生少生应对以上问题，是懒政，不是精准施策。
因为没有认识到就业的结构性矛盾。
一方面我们缺少一线操作工，一方面我们大量培养坐办公室的大学生。即便大量的高职院校名义上以培养技能型人才为目标，但几乎所有学生与家长都期待将来坐办公室，都不愿去生产一线当技工。宁可宅家啃老，打死不去车间。
这便是问题所在。什么时候我们的一线工人有了个体面收入，什么时候工匠精神被尊重，什么时候家长和学生以混个充满水分的文凭为耻，什么时候一线技术工人有了尊严，人口到底是少了还是多了这个问题才算是真正清楚了。
关于大学生就业难和大学生就业难的主要原因及对策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。