性格职业测试,职业性格测试中的【考拉型】适合哪些职业
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做人格测试对职业选择的作用
性格测试作为一种科学心理评估工具,例如:MBTI职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、霍兰德职业兴趣测试。
它们都可以较快的,帮我们分析出自己性格特点,并且匹配相关的岗位,然后给出专业的职业意见。
可以说性格测试在跳槽过程中,对于我们个人而言,处在一个前期了解自己,判断职业方向的作用。
当然对于企业招聘而言,性格测试同样可以起到人才筛选的作用。
艺术型的职业特征
艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体,对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显,对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢,对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
也比较喜欢独立行事,不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现,重视自己的感性,直觉力较好,情绪变化较大。
入职性格测试题答题技巧
性格测试的四个技巧
1.在无干扰的情况下答题求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境,然后放松心情,读懂题目后答题,这样才能得出与自己相符的答案。
2.真实答题测试是为了得出正确的结果,因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明,选择该职位可能要求的性格选项,则很可能导致测试前后不符,这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人,从而首先予以筛除。
3.答题忌偏激虽然不同岗位需要不同的性格测试要求,可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出外倾型/内倾型、感觉型/直觉型。
4.积极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面,有时因为求职者答题时的心情、环境。
职业性格测试中的【考拉型】适合哪些职业
考拉型性格
温和、善良、聪明、学习力强,
个性中追求和平、快乐、安逸,
天性中对目标的意识没有那么强烈。
适合管理类,协调类工作。
关于性格职业测试到此分享完毕,希望能帮助到您。