社区卫生服务管理系统(乡镇卫生院职称设岗怎么设)

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医生跨县调动的程序并不复杂，需要的条件也不高，只要你具有执业医师资质，接受方单位有需求，同意你调入，你原来的工作单位同意你调出，完成原单位的年度考评，你就可以拿着调令去当地的人事主管部门办理调动手续就行了，并到调入地卫生局办理医师执业变更。

设岗各卫生院略有区别。

乡镇卫生院的的工作人员总数大约在20至30人，专业技术人员岗位设置由县卫生局职改办具体负责。

中级职称设置比例仍是按35%设置。一个乡镇卫生院中级职称设岗大约在7至10人，还是不少的。因为前多年在振兴计划招聘的大专、本科学历医护人员分配到乡镇居多，年龄都在不到40岁，年龄在50岁以上的老同志并不多。副高职称小于百分之五。没有正高职称。申报评审中级职称还是比县级医院容易的。

人在一定的区域生活，在人们互动的过程中形成了不同的社会系统，如保健、教育、娱乐等。因此，在评估社区时，须检视这些社会系统是否健全。

1）保健系统：社区中的保健服务机构可以帮助居民满足基本的保健护理需要。机构的地理位置、分布情形、交通便利与否等因素直接影响居民的就医及保健。卫生人力资源如医护人员的数量、素质、提供保健服务的能力、设备与人口比例、卫生经费的多寡也会影响居民的健康水平。

2）福利系统：福利系统的健全与否与社区的稳定性有很大关系，包括社区安全与保卫措施、住房、商品供应、交通运输等。

3）教育系统：包括幼儿园、正规学校机构医|学教育网搜集整理、图书馆、文化中心及接受特殊教育可利用的资源。

4）娱乐系统：社区内娱乐设施的种类、数量及可利用的程度会影响社区居民的生活。护士在评估时，应了解社区内是否具备公共休闲设施，如公园、街心花园、儿童游戏区、影剧院、游乐场，以及居民对社区所提供的休闲设施是否满意。

5）宗教系统：宗教信仰对社区居民的生活方式、价值观、健康行为有密切关系，甚至影响罹病率和致死率。

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