高效能人士的七个习惯ppt(李想高效能人士的7个习惯)
其实高效能人士的七个习惯ppt的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解李想高效能人士的7个习惯，因此呢，今天小编就来为大家分享高效能人士的七个习惯ppt的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
李想高效能人士的7个习惯
高效能人士的七个习惯如下：
以终为始；
积极主动；
要事第一；
双赢思维；
知彼解己；
统合综效；
不断更新。
李想认为《高效能人士的七个习惯》是其在过去创业和生活的二十多年里，遇到的一本最好的系统和教程。它帮助李想成为了优秀的人，又从优秀的人成为了一个优秀的管理者，最终又从优秀的管理者成为一个优秀的领导者。同时它帮助李想曾经创办过的企业，尤其是汽车之家，培养出大量优秀的管理者和优秀的领导者，使每个人变强，让团队变强。
高效能人士的七个习惯，前三个习惯讲的是个人成功，第四到第六个习惯讲的是合作共赢、团队成功，最后一个习惯将的是持续迭代自己，终生成长。
职场人该如何保持良好的职场心态
良好的职场心态，对于职场人来说是至关重要的。
结合我个人的经验给出几点建议：
少一点埋怨，多一些理解
再好的企业、团队和个人都会有犯错的时候，当错误发生或者问题出现的时候，先从自身找原因。如果不是自己的问题，那就要对别人犯的错误充分的给予理解，因为这次你没错，不代表你永远不犯错，而如果你犯错了，你也需要得到别人的理解。
少一些争执，多一些沟通
无论你在企业中处于什么岗位，也不管你工作进行到哪个环节，一定要在工作中多做事前的沟通，基于三点进行沟通——对工作的目标进行确认，对措施进行商讨，对结果进行总结。在工作中只要能够保证及时有效的沟通，基本上可以解决95%的问题。
很多人说我在工作中进行沟通了，但是效果不明显。在这里要强调的一定是“有效沟通”。
少一点嫉妒，多一些淡泊
在职场中，绝对的公平是不存在的，在面对升职加薪或者一些其他机会的时候，可能那些在你心目中不如你的人，却比你领先一步获得了机会。面对这种情况，不要郁闷，更不要嫉妒，虽然“得之我幸，失之我命”用在这里不准确，但是会有一定的自我安慰的效果。
有没有什么好的书籍，提高自身修养的书籍
我觉得学习毛泽东思想就能提升精神品质。毛主席本人品格高尚，为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。为人民服务赢得万众敬仰！
工作能力很强的人有哪些共同特征
提取“工作能力很强”之人的共同特征，要抛除社会上行业不同、岗位类型差异、身份角色地位悬殊等等因素！这些“共同特征”是决定一个人工作能力与业绩的基础！
老鬼以最通俗的语言谈些看得见、摸的着的“共同特征”供大家参考！
一、极高的情商，保证他们在学习、研究、工作过程中，不受到情绪的困扰
“工作能力强”，是以业绩作为评价标准的！而要出现工作业绩，就必须要在自己本职工作技能的提升、运用、工作执行等等各个方面的努力。
而只有那些拥有极高情商的人，才不会受到各种外界因素的影响、困扰。
现实生活与工作过程中，有太多人因为受到自认为乱七八糟的烦心事儿、怨气等影响，情绪不好、心情很差，无论学习还是工作，都没有心情！
没心情、没状态，满脑子的负面情绪的情况下，人是不再状态的！也没有精气神儿来学习、提升、工作！怎么可能有工作业绩的产生？怎么可能表现为工作能力极强？
谨记：“情商高低”是影响一个人是否拥有极高的工作能力，是否能够做出让别人看得见的业绩的最重要前提！没有这一点作为保障，那就太难喽！老鬼看到过太多每天被消极情绪困扰的人——成年累月的原地踏步！二、精力充沛是工作能力强之人的重要特征
精力充沛在不同性格的人身上表现出来的特点是不同的，但其内核都是精力充沛！
外向的人可能表现的是热情、活力、感染力十足。
内向的人可能表现为沉稳、内敛、坚毅、冷静、吸引力强大。
因为精力充沛，才能保持一种稳定的、高效的学习、工作状态。
这与“情商”是有相关性的。同时，也与一个人身体健康与否有直接的关联。
充沛的精力与情商的结合，能够让一个人永远保持一种“正能量”的状态。
不会受到外界各种因素的影响，不会因为社会上、职场上永远都会存在的不公平、不合理、不正常、不讲理等等现象的困扰。
也才能够让自己每天能够按照自己应有的规律性、效率稳定的进行学习、提升、工作。
三、自律性是必备的要诀
大家都知道“自律”对于一个人的职业生涯的重要性。而现实中觉得大多数人也因为自律性不足而无法实现自我超越。
很多“明明知道应该如何如何”的事情，因为缺乏自律性而没有行动或者行动迟缓。或者错过了重要的机遇。甚至因为自律性不足，本来应该提前做的、学的事情、本领没有学、没有做，造成机遇来临之时，自己根本没有足够的资本、能力来抓住！
什么是自律，不必多言，大家思考就好。
四、明确的目标与计划性，是做好工作、实现超人业绩的保障
仔细观察身边工作能力很强的人就会发现一些体现他们工作目标明确、计划性极强的特点。
例如，我们和一些这样的朋友闲聊时，他们会说出来类似的话：到明天中午的时候，我会…..我想今天下午四点钟…….
这些看似非常平常不过的言语，透漏出了他们在面对工作时，是有一个个明确的、数字化的、可以衡量的目标的。
到什么时间、做完什么事情、什么事情要进行到什么阶段、达到什么样的结果与状态…..
他们内心里，已经形成了一种习惯性的反应。
一个工作能力极强的人，对于每天、每周、每月甚至一年的工作，是有明确目标的。是有其科学的规划的。
当然了，一个人目标的设定、计划规划的设定，是需要掌握一些方法的！很多人也给自己设定过目标，也给自己制定过计划，但最终都不了了之，或者自己根本无法达成自己设定的目标、计划。
先说一点：一些人根本还不具备设定一天或者一周目标、计划的能力，就妄图直接弄什么一年的目标与规划、计划……..这不是笑话嘛！
成功学里面说的设定长远计划然后层层拆解、倒推…….这套逻辑，属于看似科学、正确，但其实是一对垃圾的玩意儿！
先让自己具备了约束自己、设定一天、两天、一周的目标、计划的能力，让自己逐渐的适应了，也能够具备这种能力了，再来什么一个月、一季度、半年、一年吧！——连一天都控制不住自己，别玩儿什么长远规划！
五、自信但开放的心态——在此前提下的学习力！
这是个浮躁的时代，也是很多人自认为自己可以从网络、书籍等等上对各种知识、资讯、技能唾手可得的时代。
太多人的自信是过头的！迷信自己的悟性，迷信自己通过实践、感悟以及网络等等渠道得来的那点儿灵感、总结。
例如：很多人可能自己说过或者听别人说过：这个行当，跑的多了、见的多了，自然就会了。这得靠自己多跑、多感悟…….
以老鬼在网络上经常分享的职场、销售、口才、人脉类话题为例子来说——
太多人希望能够从网上找到一些能够让自己醍醐灌顶的文章，让自己的销售能力快速提升。想从网络上找到几个精妙绝伦的销售思路、理念、策略、方法，就可以搞定所有的客户。
又或者想找到几篇文章，告诉自己某些方法，让自己的口才得以快速改善、提高，变成现实中的语言表达与沟通高手。
有这种想法的人太多了。总想着一个“快”字。冥冥中、潜意识里一定有这种思路的存在，只要有高人告诉了自己这种思路，自己就能沿着这种思路快速变成“高手”。
老鬼要说：没有这种所谓的思路的！没有多少人能够做到“知道了某种思路，就能在实践过程中完美的执行”！
举一个例子：一位拳击冠军，花一个小时给你分享了成为拳击冠军的训练秘籍、方法，把所有的理念都告诉了你，毫无保留的告诉了你——你能也成为拳击高手吗？这不是纯粹胡扯嘛！
再举例：中国最顶级的绘画大师，比如徐悲鸿在世，用俩钟头时间给你讲绘画的顶级心法。他给你讲完了以后，你就能靠自己的悟性，快速成为绘画高手？这不也是胡扯嘛！
所有的本事、能力，都是从最基础的、最微小的细节一点一滴学习、雕琢开始的！学书法，需要先一笔一划的临摹！学拳击，要先一招一式的练习！学雕刻，要规规矩矩一刀一刀的揣摩！没有例外！学习，没有捷径！工作也没有捷径！都是在拥有了大思路基础上的细节研究、学习与雕琢！
保持开放心态，相信自己能够做的更好，在此基础上踏踏实实的、一点一滴的学习、揣摩、研究。并且能够放下身段去向他们请教、指导。规规矩矩的来！
例如在销售领域：那些每天能够琢磨透一个销售难题，针对一两个问题研究雕琢解决思路、方法，搞明白针对某些问题实战性话术的人，只要每天这么干，半年就可以脱胎换骨了。而那些整天找“高招”、找“大思路、思想”的人，还几年如一日的原地踏步呢！
顺便给从事销售工作的朋友一句话吧：那些认为销售话术没用的人，您错了。那是因为有些人想用三五十句话术去应对几百种可能的情况造成的！如果你准备了针对一两千种情况的准确、实战性话术，你就是高手！拳击手，就是这么训练的！他们日常训练的时候，就是在针对各种可能的对手出拳方式，一招一式的训练的！
先谈这么多吧。支撑一个人表现出极强工作能力的基础素质、习惯、思维方式还有很多。有空继续聊就好。
希望您能【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。和朋友们共同提升，助力职业生涯。
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关于高效能人士的七个习惯ppt和李想高效能人士的7个习惯的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。