工程师职称考试时间（工程师中级职称申请考试有时间限制吗)
1，工程师中级职称申请考试有时间限制吗
中级职称的考试只有2门，外语和计算机，难度都很最好是申请你毕业时所学的专业，这样对你评中级来说是有好处的，因为中级就抓紧时间，因为一年比一年
2，中级工程师职称考试 每年是什么时间 1年考几次
中级工程师职称考试,1年1次,3月份开始报名,估计6月份开始考试,不过我建议你先到当地人事部门先了解报名条件,和考试时间,每个地方可能安排会有所不同,有的先也有的后,目前工程师主要是评定;你也可以去委托有信誉的申报机构帮你申报,委托申报比较简单,把自己的资料交有委托放帮你申报,他们比较熟悉流程,申报比较容易.
3，中级职称建筑工程师考试时间报名时间考哪几科
2010年度专业技术职务资格评审工作总的安排是：9~10月组织申报、评议推荐和呈报；11月底前完成评审工作；12月底前完成审核、备案工作。评审工作结束后，各设区的市人力资源社会保障局和各高评委办事机构要进行认真总结，形成书面材料，于2011年1月底前报省人力资源社会保障厅。省人力资源社会保障厅将对各高级评审委员会及其办事机构的工作情况进行检查评估，总结经验，完善制度，不断提高评审质量。
4，工程师考试时间是何时
一级消防工程师考试时间：2018年11月10日-11日
监理工程师考试时间：2018年5月19日-20日
造价工程师考试时间：2018年10月27日-28日
安全工程师考试时间：2018年10月27日-28日
2010年造价工程师考试时间为：10月20日、24日，全国各地报名时间从5月—–6月开始
指职称还是职业资格？
你这应该直接百度
5，工程师资格考试是好久
注册土木工程师（岩土、港口与航道工程、水利水电工程）、
公用设备工程师（暖通空调、动力、给水排水）、
电气工程师（发输变电、供配电）、
化工工程师、
环保工程师
2008年
9月20日
8:00—11:00
8:00—12:00
各专业知识考试（上）
各专业基础考试（上）
14:00—17:00
14:00—18:00
各专业知识考试（下）
各专业基础考试（下）
2008年
9月21日
8:00—11:00
各专业案例考试（上）
14:00—17:00
各专业案例考试（下）
祝你好运！
6，中级职称考试时间是多少
中级职称考试时间基本上为五月，考期1天。
中级职称考试可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。
其中中级工程师职称计算机考试采用模块化设计，各个模块单独考试，每场50分钟，40道题，同一考场同一模块的考生题目也是不同的，一般一天最多考5个模块，上午考2个，下午考三个。
职称英语C级的人员要求能识别3000个左右的单词和一定数量的短语。考试时间为2个小时，满分为100分。
扩展资料
凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“上海市引进人才工作证”满一年或有“上海市居住证”在上海工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等；
高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。
中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。
参考资料来源：搜狗百科-中级工程师职称考试
会计职称考试：会计初级、会计中级都是全国性的，一般每年的5月中旬考试，而报名时间则在上年的11月份左右。比如：你想参加2010年的会计中级考试，必须在2009年的11月份注意查询当地的人事局考试网，因为职称归属人事局管理，也可以登录：全国会计资格评价网 查询。
报名费用：中级考三科：中级会计实务、财务管理、经济法。每科报名费：46元。
2017年中级会计职称考试时间为2017年9月9日-10日。各科目考试安排时间如下：《财务管理》科目考试时长为2.5小时，《经济法》科目考试时长为2小时，《中级会计实务》科目考试时长为3小时。
7，软件测试工程师考试时间
信息产业部还没有给出公告,按照往年的惯例,是5月份和11月份各考一次,提前2-3个月开始报名
考试安排
级别
资格名称
考试时间
考试科目
高级
信息系统项目管理师
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 综合知识
下午
1 ： 30 — 03 ： 00
案例分析
3 ： 20 — 05 ： 20
论 文
系统分析师
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 综合知识
下午
1 ： 30 — 03 ： 00
案例分析
3 ： 20 — 05 ： 20
论 文
中级
软件设计师
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
网络工程师
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
电子商务设计师
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
嵌入式系统设计师
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
信息系统监理师
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
初级
程序员
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
网络管理员
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
电子商务技术员
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
下午
2 ： 00 — 04 ： 30 应用技术
信息处理技术员
上午
9 ： 00 — 11 ： 30 基础知识
分二批机考：
11 月 4 日 14：00 — 16：30
11 月 5 日 9：00 — 11：30
一般大学都有报名点的。
8，职称或技术等级怎么填
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
有机可乘
yǒu jī kě chéng
【解释】有空子可钻。
【出处】明·罗贯中《三国演义》第一百十回：“今魏有隙可乘，不就此时伐之，更等何时？”
【结构】连动式。
【用法】用作贬义。用来指坏人。一般用作谓语、定语、宾语。
【正音】乘；不能读作“chènɡ”。
【辨形】乘；不能写作“趁”。
【近义词】有隙可乘、无孔不入
【反义词】无懈可击、无隙可乘
【例句】有些干部认为我国制度法规～；于是偷机取巧；结果落入法网。
技术等级一般粗略地填写可以分为初级，中级，副高级和正高级四个级别。
国家各相关机构将对应的技术等级详细分成13级：1-4级对应正高级，5-7级对应副高级，8-10级对应中级，11-13级对应初级。具体各专业技术岗位名称及等级参照表如下：
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
职称的说法最开始是来源于职务名称, 理论上来说, 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力, 以及成就的等级称号, 是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
就学术方面而言, 职称具有学衔的性质; 而就专业技术水平而言, 职称又具有岗位的性质。
专业技术人员拥有 何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
而职务是指劳动者在工作单位所任的头衔(如总经理、经理、主任……等等) 。
关于职称评审根据职改字[1992]51号文件和职改办[1993]51号文件精神，为大力推动我省非公有制经济经济快速健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，经研究决定，由各县、市职改办在全省非公有制经济组织中继续开展专业技术职称评审工作，具体实施意见如下。
一、范围对象
在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格.
二、基本条件(条件不够者可咨询13259989763，向王老师索要详细资料。)
1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。
三、材料要求
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。
四、评审专业类别
1、工程系列职称 ○1技术员 ○2助理工程师 ○3工程师 ○4高级工程师
工程师分类 ：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程等。