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2017云南省公务员职位表 云南公务员职务职级晋升实施办法

各位老铁们好,相信很多人对2017云南省公务员职位表都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于2017云南省公务员职位表以及云南公务员职务职级晋升实施办法的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

2020云南省考招录人数

2020云南省考招录3817人:三不限岗位招录人数较多,35.83%岗位不限专业

云南公务员职务职级晋升实施办法

云南省公务员职务(职称)晋升实施办法具体情况如下:

一、综述

《云南省公务员职务(职称)晋升实施办法》是云南省公务员职务(职称)评审的基本依据,适用于省、市、县、乡(镇)各级公务员职务(职称)晋升评定工作。

二、晋升条件

必须符合以下条件方可晋升职务或职称:

1.遵纪守法,严格遵守《云南省公务员廉洁从业规定》等规章制度;

2.熟知本职工作,能够胜任新职务工作;

3.业绩突出,表现优秀,完成本职工作的任务,并取得较好的工作业绩;

4.具有合适的学历、学位或专业技术职称等条件;

普通干部须具备一定管理经验,高级专业技术人员须具备高水平专业技术能力并先后主持或参加完成过具有一定技术水平的科研、课题等工作。

三、晋升程序

云南省公务员职务,以及职称晋升的评审是通过组织个人申报、单位审核、上报人事部门审批、考核等程序来完成的。具体程序包括:

个人申报:公务员应按时递交申报材料,如有虚假行为则取消晋升资格;

按申报资料进行审核;

确认职务空缺后,组织竞聘或考核;

确定晋升对象,并予公示;

上报人事部门评定;

颁发晋升文书,公布结果。

四、晋升职务的评定标准

关于评定晋升职务的标准主要是:贯彻执行党和政府决策部署情况;执行工作计划及任务完成情况;业务水平、服务态度、工作能力、业绩质量等方面。

五、职务晋升工作的监督管理

为确保职务晋升评价工作的公正性、公平性,加强工作的监督管理,规避无法避免的评价纠纷,加强诚信建设和规范管理,对评价对象的履行职务、廉洁自律、工作纪律等方面进行考察和评估管理。

以上是对云南省公务员职务(职称)晋升实施办法的概括性介绍,如需要更加具体信息请参考《云南省公务员职务(职称)晋升实施办法》原文权威文件。

竞争一般是多少人啊,云南省考一般要考多少分有较大

这个要看岗位情况而定,每年的分数都会有所不同,参考历年云南省公务员考试情况,如果你的岗位竞争激烈的话,行测一般要130以上,申论50以上,就是180以上的分数,把稳点,当然也有160、170就可以进面试的。

你可以参考一下往年进面试的分数。

2018云南省考如何选择岗位

要想选到合适的岗位,那么首当其冲的就是符合岗位招录需求。

1、公告中的条件,公告中会有招考的范围、对象和条件,报名基本条件包括年龄范围、学历区间、户籍、定向招录岗的招录对象等等。

2、职位表中条件,岗位表中不仅有招录岗位的具体情况,还有一些在公告中并为提及的具体要求。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。