hr是什么职业 HR是什么职业

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hr是人力资源

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。

HR通常指的是人力资源，是一个组织中负责管理人员招募、培训、绩效评估等相关事宜的部门或职位。HR通俗点说就是管理人事和人才的工作，为企业提供优秀的人才和保障人才合理利用与发展。

HR（HumanResources）是指人力资源管理，是一门关于如何有效地组织、开发和管理企业内部人员的学科。

它既包括招聘、薪酬、绩效考核、培训及发展、福利、劳动关系等人力资源管理，也包括其他一些和人力资源外部环境相关的行为，比如：职业测评、社会影响力等。

HR工作者就是负责上述工作的专业人士，也称作人力资源管理师。

他们的工作任务是确保企业的人力资源正常运转，为企业的发展和成长创造有利条件，帮助企业充分发挥人力资源的能力，同时也要对员工进行有效管理和开发，促进企业和员工之间的关系。

HR是指人力资源管理工作，即人事。包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

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