2020教师工资 2020教师工资会涨吗为什么
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教师的工资到底有多少
教师工资待遇汇总表
温馨提示:
1、由于数据是每个个体,都会有些许出入,而且是涉及2013-2014年的,所以不一定100%准确,只是提供一个大致的方向。
2、大家在观看的时候,要注意临聘和公办是不一样的,公办是有编制的,经过统一考试上岗,而临聘老师只是代课老师,合同制,待遇差距大!
3、近两年粤西粤北的地区待遇显著提高,2015年教师工资普遍提高!
1.所在地区(详细到镇)2.学校类型3.学校性质4.教龄5.职称6.是否做任学校领导或班主任7.大概年薪(包含工资,公积金,绩效等)8.每月到手工资9.年节假日奖金10.住房公积金(双方加起)11.期末绩效奖金12.月班主任补贴:13.其他福利待遇补贴等(补充)
揭阳市普宁市小学公办在编教师14小一无3万1846-1001000-每月200元左右的奖励性绩效工资
揭阳市磐东镇高中公办在编教师6中二班主任3万20002000500500100-
揭阳市揭东县初中公办在编教师1中二班主任3万1500-50-100基本没其他福利
揭阳市惠来县实验中学高中公办在编教师10一级班主任6万400010005020003001000
揭阳市惠来县靖海镇惠来县第二中学高中公办在编教师4中二班主任3万20007001001000250-
揭阳市惠来县高中公办在编教师3中二无2.5万200010080–基本无福利,吃死工资。
揭阳普宁市流沙镇高中公办在编教师0无无3.5万2100500—未知
揭阳普宁市流沙镇高中公办在编教师8中一无3.5万23001000502600–
揭阳普宁高中公办在编教师10中一无3万2000200020001000–
揭阳揭西
公办在编教师6无无5万1900-68-50-
揭阳揭西小学公办在编教师4小二无2万1700220080-80-
揭阳揭东高中公办在编教师6中级无3万250010001132000–
揭阳小学民办合同制1见习无1.5万1000-
2020年教师工资会大幅度提高吗
教师工作又累又苦,工资水平偏低,不如一个力工挣的多,应该调整到每月8000以上,我上学时候班主任张老师从教都30多年了,月工资才6000多块钱,而我们学生刚走
出校门工作,月工资确在8000块钱以上。所以说,老师的工资太低了。
2020教师工资会涨吗为什么
2020年肯定会涨的。
理由如下:
第一,今年是党中央把教师身份明确定位为公职人员,提出要增加教师收入,让教师的工资不会低于当地公务员水平的第二年,经过一年多的酝酿和落实,今年教师的工资结构肯定会优化,工资一定会上涨;
第二,教师是事业单位编制的公职人员。只要是属于事业单位的正式编制人员,每年都会上调一个级位的薪级工资,2020年自然也会照常上调。一般都是3、4月份落实,从元月起开始补发;
第三,2014年10月推行机关事业单位养老保险制度改革时,国家明确提出,原则上每两年要给全国机关事业单位在编在岗的干部职工上涨一次工资。2016年上调了一次,涨幅为当地社平工资8%左右、2018年上调了一次,涨幅为当地社平工资的5%左右。2020年正好又是机关事业单位干部职工工资上调的窗口期,教师作为事业单位的人员,每个在编在岗的人员都会上调工资的。
大家就试目以待吧!
2020教师工资大涨吗你怎么看
大家好,我是语文老师严涛,我来回答这个问题?
2020教师工资大涨吗?你怎么看?
回答题纲:
一、教师收入由几部分组成?二、2019年,我的收入总共是多少?三、教师收入全国都是一样的吗?四、教师的收入与劳动量的关系?五、2020年,教师的工资涨了多少?
注:以上答案,均以我的收入(本科,中学一级教师职称,有19年教龄)作为参照物进行比较。
教师的收入由几部分组成?
1.工资收入
一级教师九岗,每月收入3507.28元
2.改革性补贴(俗称的“增量”)我
一级教师九岗,每月1250元
3.各种节日问候,100至3000元之间不等
现在,已规范节日问候费200元一次。
4.绩效工资,10000至60000之间,根据工作量、工作成绩来评定
5.公积金收入,2000左右每月
6.医保卡收入
7.各种保险
8.其他收入,比如加班、乐童计划等
总的加起来,每月应该在1万左右。
2019年,我的收入总共是多少?
1.工资,按每月3507元计算,一年收入42084元;
2.改革性补贴,按每月1250计算,一年收入15000元;
3.奖金50000元。
4.其他收入,比如节日费等,无法确定。
总的算下来,应该有11万左右。
教师的收入,全国一样吗?
我有一个高中同学,他在贵州省兴仁市工作,他的奖金没有我的高,大概在15000左右,工资、改革性补贴差不多,区别在奖金,比我少3万元左右。
可见,同样的教龄、同样的职称,在不同的区域收入不同,主要体现在绩效考核方面,因为,我们单位的学生成绩比较好。
教师的收入与劳动量的关系,也将影响教师的收入
1.教两个班的语文,没有当班主任,收入是学校的平均收入(绩效工资);
2.教两个班的语文,再当班主任,属于超工作量收入,绩效工资高出5千元左右;
3.教两个班的语文、当班主任、外加领导职务,绩效工资可以拿到每年6万的顶峰值。
2020年,教师的工资涨了多少?
单独就工资来说,没有涨,但绩效工资涨了,国家规定,教师工资不得低于当地的公务员工资。
从2018年开始,贵阳市落实国家政策做得比较好,受到了国家教育部的表彰,老师们也的的确确感受到这份“不低于当地公务员工资”的感觉,幸福指数大大提高。
我要提醒一下:工资的多少,不要找比你教龄长、学历高、工作量比你多的人比,应该找跟你差不多的教龄、学历、工作量的教师相比,才具有可比性。
另外,如果教师工资涨了,也未必有很多人喜欢这个职业,毕竟这个工作很辛苦,现在的学生、学生家长都不好侍候,再说,社会地位也没有公务员高。
以上答案,仅供参考。
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