2022国考申论答案，事业单位考试难吗
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公务员考试申论如何高效复习，形成申论思维
一、题型概括
归纳概括题：
此类题型，题干处会出现明显题型特征，例如“概括某某所面临的问题”，“概括某某现象产生的原因”，这些题型大多数均可以在全文中找到答案，而难点在于如何对文章的要点进行取舍浓缩。
以2021年国考A卷真题为例：
“根据资料6，简要归纳浙江产业创新服务综合体建设的主要做法。
要求（1）全面、准确，有条理；（2）字数不超过250字”
我们可以看到题目要求中提到字数不能超过250字，而此题回答的要点有五个之多，如何将要点简要精准地表述出来，这就要求考生有较强的阅读以及概括能力，但相对来说归纳概括的题型还是比较简单的。
对策建议题：
此类题型也有显著的题型特征，例如“结合资料，就某某问题提出对策建议”等，该种题型分为“问题+对策”以及“直接写对策”两种题型，考生在答题过程中一定要先审清楚题意。对策题的要点在于建议的可执行性以及建议的来源性正确，如果只是一味的空喊口号，并没有结合材料，可能在自己写完之后感觉自我良好，但却得到一个不理想的分数。
还是以真题为例，2019年国考A卷中
“结合给定资料，就新时代如何传承好大运河文化提出对策建议”
该题就是典型的对策建议题，答题要点均在文章中体现，而其中就要运用到我们常说的“逆向思维”，对策在哪里呢？他其实就隐藏在材料所反映的问题里面，但是仅仅得把材料所反映出来的浮于表面的建议所罗列出来，这并不是公务员考试所要选拨的，如何去深挖材料，真正用“政府思维”思考出来的东西才是判卷人想要看到的，此类题型难度较大，需要考生有较强的分析思考能力。
综合分析题：
此类题型的考试大纲是这样写的：要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。不难看出，此类题型就是在归纳概括的基础上进行进一步的阐述，其包括对观点的评析，以及对句子含义的解析。还是以真题为例，2018年国考A卷中
“结合资料2、4、5、6，谈谈你对小微企业发展“专精新特”导向的理解”
在解答此类题型时，要先解释什么是“专精新特”，紧接着谈谈为什么要做“专精新特”导向，最后再阐述怎么才能发展“专精新特”，对其进行总结评价。总结分析题在我看来，便是一个多层次的考察，揉杂了前几类题型的特征，以是什么为什么怎么办的答题模式为主，此类的题型难度较大。
大作文：
大作文占比之大，是几乎决定成败的题型，此类题型我想先用真题让读者感受一下，
2020年浙江省申论B类
“以“变”为话题，自选角度，自拟题目，写一篇议论性文章”
很多读者会纳闷，议论性文章是什么，是相同于我们高中所写的议论文吗？其实申论的所谓议论性文章与高中议论文有相似之处，但也有不同之处。在两种文章在进行撰写的时候，都需要作文者有较好的社会新闻以及事例的积累，而不是简单的空喊口号进行论述观点，并且许多在高中积累的写作素材都是可以运用到申论大作文写作中来的，但是其不同点也是十分明显的，申论的所有题型的重点都在于所给资料，就最后一题的大作文中题干也是明确提到“参考给定资料”，其主旨是单一的，并不如高中的议论文可以随意发挥，而是“我给你什么你就要写什么”，申论的作文重视阅读题目和材料，以政府机关思维以及公务人员思维去作答才是正确的。
二、复习建议
以2022年国考为例，通过此前浙江人事网公布的《2021年全年考试计划》国考时间预估在11月27-28日左右，对于一个这样的时间段，我们该如何复习申论，什么时候开始复习才不算晚呢？
相较行测相比，申论是一个更需要时间的题型，一道申论题的时间可能可以完成30多道行测题，于是更多考生更愿意把申论复习一再延后，直到考试前才匆匆过几遍真题，其实申论更需要一个系统化的学习练习时间。但是如果把申论的学习时间拉得过长，很容易让考生感到疲惫，那么什么时间段的学习才是最好的呢？在我看来，其实申论是处处可以学习的学科，“人民日报”、“半月谈”这些优良媒体都是申论备考的良好资源，但考前的三到四个月的系统学习是提升申论能力的最佳时间。
如果想参加2022年国考，那8月就得开始系统进行申论备考学习，对于不同模块进行不同时间段练习，前三个模版分别给予10天的网课消化学习，对于大作文给予20天的网课学习。进行完模块系统化的学习之后，在九月底之前开始一周一套申论模拟卷的分析评测，答题时间可以适当地延长，也可以进行针对性的模块化练习，对之前所看的视频内容充分消化吸收，框架结构能够烂熟于心，做到看到题目就了解题型，并且对其答题模式有清醒的认识。在进入十月中下旬后，申论也应该进入最后的冲刺阶段，在这个阶段，建议只接触真题，一周两套申论真题的强度，完全模拟考场时间，考后结合配套真题视频具体分析申论试题内容。相信通过以上安排，申论考试将不在话下。
平时“多看报，多读书”并不是一句玩笑话，可能这才是申论的本质，多读读人民日报，多看看半月谈上的评论这都是申论提分的“捷径”。对于大作文拿捏不准的同学，我给大家准备了20篇申论高分范文，可以关注我来找我领取。喜欢的朋友记得给我留个赞！
事业单位考试难吗
事业单位考试总体难度低于公务员。不过具体难不难，撇开个人因素外，要看考试类型。
第一，难度最高的是统考。各地人社部门每年都会组织一到两次的事业单位集中招考，批量招录事业编制人员。由于开考的单位和岗位比较多，宣传力度较大，社会关注度普遍较高，因此报考的人数相对集中，难度比较大。
第二，个别单位单独开考相对容易上岸。除了集中招考，很多单位根据工作需要，也会在人社局全程监督和参与下单独开考，招录事业编制人员。这种形式的招考一般会在人社局和用人单位的官方网站上发布招考公告，几乎没有宣传，关注报考的人相对比较少。而且，单独招考因为存在一定的条件设置，缩小了报考范围，符合条件能够报考的人也不是很多，考试总体难度要低于集中招考。
第三，最容易的是直接面试招考。以上两种考试都需经过笔试、面试两个环节，无形中增加了淘汰率。除了这两种考试，事业单位进入渠道还有一种方式那就是直接面试考核。其基本程序是，先由用人单位按照岗位需要向人社部门和编制部门提出申请，同意后发布招考公告，筛选出符合条件的人选后，直接进入面试环节。面试由人社部门主导，从考官库抽取两到三名考官，加上用人单位一到两名考官，以及人社部门工作人员共同主持面试，达到考试分数后录用。直接面试考核的招考条件一般由用人单位提出，报人社部门审核，因此在招录上会更有针对性，相对来说也最容易。
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