最低工资上调 会有效增加就业吗
其实最低工资上调的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解全国约50%省份上调最低工资标准，会有效增加就业吗，因此呢，今天小编就来为大家分享最低工资上调的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
涨工资啦，泉州上调最低工资标准，明年元旦起实施, 你怎么看
按照最低工资标准，不吃不喝，25年，能够买一套房，给你按照这个标准涨，你愿意不？
每个地方，都有最低工资标准，而绝大部分地区，最低工资标准不足2000元，也就是说只要企业给你发放的工资，高于2000元，就不算违法，那么我们可以换句话说，如果企业，都按照最低工资标准执行，按照目前三四线城市的放假5000元/平方吧，买个100平方的房子，就要50万，相当于一个人不吃不喝25年，才能够，减去前20年没参加工作，那么也就是说，不吃不喝不穿衣服，到45岁的时候，才能在县城买套房
所以，对于上调最低工资标准，对于绝大部分人来讲，意义是有限的，即使不上调，企业逐年加工资的趋势也不会停止，当然，也不是说完全没有意义，最起码给出了一个指导线，就是说企业开出的月工资，不能低于这个水平，比如2019年北京低于的最低工资为2200元，也就是说，这个是强制执行的，任何企业，不能低于这个工资，对于保障劳动者的利益，是有利的，但是，我想，在北京，哪家企业要是开出2200的工资，不会有一个人干
最低工资标准的算法，是按照劳动法的要求的
可能有的企业会说，我们工资2500一个月，远远高于最低标准，其实错了，这里的最低标准，不是指的收入，而是月工资，就是按照劳动法规定的上班天数以及时间，在双休每天工作8小时的工资，因为很多企业，是单休，或是半月休息一次，那么需要将日工资，加上去，才符合最低工资标准
最低工资提升，表明物价，也在上涨
最低工资标准，会根据经济形势，以及物价进行调控，既然泉州上涨了，从一定程度上将，物价，肯定也跟着上涨了，甚至物价的上涨比例，会高于最低工资的涨幅
综上，最低工资标准的上调，有一定的意义，特别是社保基数方面，但是对于大部分务工人群的收入，没有多大影响，好好工作，了解一下就好
全国11省市最低工资提高了，对你的生活有影响吗
2017年已经过半，全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。中新经纬客户端统计发现，截止7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准，其中，北京将在今年9月调整到位。数据显示，地方政府上调最低工资的步伐有所放慢，涨幅已经出现回落。
11省市上调最低工资京津沪深超2000元
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
从今年4月1日起，上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元，增加了110元。之后，各地陆续上调。5月1日，陕西第一档最低工资上调至1680元，二至四档分别为1580元、1480元及1380元。青海将原来的三档工资统一为一档，上调至1500元，平均增加240元。
6月1日起，山东、甘肃开始执行新的工资标准。虽然广东省今年尚未调整最低工资，但深圳在6月单独将标准调整为2130元，高出广东省第一档最低工资235元。7月，进入最低工资的密集调整期，天津、江苏、福建、贵州、湖南同时执行各自新的标准。
7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为2000元。中新经纬客户端统计发现，截止7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准。
本轮调整后，月最低工资标准超过2000元的省市增加到3个，即上海、天津、北京，上海的最低工资标准最高，达到了2300元。同时，作为一线城市，深圳的最低工资标准一直领跑全国，早在2015年，深圳的最低工资标准就已经达到2030元，今年则上调至2130元，超过了天津和北京，仅次于上海。
中新经纬客户端统计发现，各省市最低工资标准相差较大。最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地带，根据排名，上海、天津、北京、广东、江苏分列第一至五位。西南、西北、东北等地区的工资标准较低，西藏和广西排名垫底，广西第四档最低工资仅为1000元，不及上海的1/2，成为全国工资标准最低的地区。
全国约50%省份上调最低工资标准，会有效增加就业吗
2021年开头到现在，已经有超过50%的省份上调最低工资标准，还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作。例如此次最新的山西发布的调整通知中，“将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元，调整后最低工资标准自2021年10月1日起实行”。大部分省份的涨幅在每月80-300元区间，部分省市月最低工资标准超过2000元。其中上海最高为2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江苏、湖北等地标准也在2000元以上。
那么过去有人说，而且还得到了不少经济学家的赞同，那就是”提高最低工资会导致就业减少，因为这会增加企业的工资成本“。但是2021年的诺贝尔经济学奖的获得者在过去做了一份研究，成功的将这个结论推翻了，而且还得出了相反的研究结论，最终也是凭借此获得了诺贝尔奖。
其中两位经济学家仔细研究了美国新泽西州和宾夕法尼亚州东部的就业市场，进行了长达数年的数据跟踪，最终的研究结果是，提高最低工资的负面影响要小得多，正面效果更多。后续的研究报告表明：企业可以在需求没有显著下降的情况下，以更高的价格将增加的成本转嫁给消费者。还有一种解释认为，主导当地劳动力市场的公司可以保持低工资；提高最低工资意味着更多的人想要工作，从而增加了就业。传统的谣言被废除了。
当然我国最低工资的调整主要是针对临时用工的月工资标准和日工资标准进行升高，对于最基层的广大劳动者是一件大好事。虽然看起来对于签订劳动合同的那些劳动者好像没有太大影响，但是整体社会用工成本的底部提升，仍然可以有效的提升全体劳动者的收入。日结工和网吧大神们就要注意了，最低工资标准已经向上调整了，如果去做工时没有给到这个标准，是可以向当地劳动监察大队举报的。最低工资标准越调越高，这对整个社会是一个进步。社会经济的增长重要目标之一就是让劳动者的收入增加，让劳动者也能分享经济增长带来的好处。而且也可以有效的扩大内需，提高社会保障水平。其实只要人们的收入增多了，收益率都能提升起来。所以这是一件大大的好事，我们为各省市调高最低工资而欢呼吧。
4地上调最低工资标准：上海9连涨, 你怎么看
谢谢邀请！
我就是想不明白了，为什么总是会邀请我回答我根本回答不了的问题？这不是我的专长领域，我总不能乱说一通吧。难道是想把我拉出苦海，重获新生？
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