组织生活会谈心谈话记录？谈话记录表的谈话内容怎么写

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民主生活会谈心谈话中领导与员工怎么谈

直接设话题，让员工坦率说话。

引导性谈话，通过主动引导循序渐进进入话题。

给出范围，让员工自己说想要说的话题，往往能够收到预想不到的效果。

需要指出的是，无论哪种方式，作为领导都要摆正态度，虚心听取来自员工的意见建议。

谈话记录表的谈话内容怎么写

谈话记录表一般用于组织部门与个别人员谈话的记录表格。往往都是组织部门列举几个问题进行提问，然后谈话人就逐个问题在个人的角度表述自己的看法和意见，那么记录员就应在记录表内，每个问题的下方，简单、准确地记录下谈话人讲述的内容，以供组织部门作参考。

护理组长谈话记录内容

要记录谈话时间，谈话人和被谈话人，谈话的主要内容和谈话的效果

六查六问谈心谈话记录主要内容

“六查六问谈心谈话记录”是指在谈心谈话过程中，用于记录谈话内容的主要工具，其中包含了六个查点、六个问题。其中六查点主要包括家庭情况、学习情况、社交情况、犯错误情况、心理状况、健康状况等。六个问题则涉及家庭教育、学业进展、人际关系、自我认识、违法犯罪、饮食保健等方面的问题。这些问题和查点共同构成了谈心谈话记录的主要内容，帮助谈话者更好地了解当事人的生活和学习情况，以便进行更有针对性和有效性的谈话和指导，帮助当事人提高心理素质和自我管理能力，更好地适应社会的挑战和压力。

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