绝对剩余价值，怎样理解《资本论》中剩余价值资本家生产获得的利润全是来自剩余价值吗

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怎样理解《资本论》中剩余价值资本家生产获得的利润全是来自剩余价值吗

要说资本家赚取的是“劳动剩余价值”，首先就要对“劳动与剩余价值”进行准确界定。

我们不难发现一种现象：体力劳动者总是认为“管理者是由其体力劳动成果来养活的”。这种现象，是社会的一种普遍性误区，源于人们不明白“劳动与劳动组织的关系”。我们说“劳动创造价值”，一方面是“劳动包括体力劳动与脑力劳动”，另方面是“劳动组织是提高劳动效率也就是劳动价值的主要方式”。单纯的体力劳动，正在被机器替代，这本身就表明“脑力劳动与劳动组织”的重要性。也就是说，劳动的价值体现，正在由体力劳动往脑力劳动转变。同时，没有劳动组织，机器也是一堆废铁（等同于体力劳动在做无用功），脑力劳动价值的进一步提高，需要通过强有力的劳动组织。

据上，劳动价值应该分成三部分，第一部分是体力劳动以及机器的价值，第二部分是脑力劳动的价值，第三部分是劳动组织的价值。当然，体力劳动是一切价值实现的基础。

如果我们不能准确理解劳动价值的组成，也就无法界定剩余价值。在现实生活中，人们总是把劳动组织的价值当做是剩余价值，这又是一个大大的认识误区。

那么，资本家的钱哪里来的呢？什么人才是真正的资本家呢？资本家有两种类型，一种是没有体现任何体力劳动价值基础的行业，比如资本放贷、股权购买、基金等等；另一种是在劳动价值分配上有所偏离，虚增劳动组织的价值。前一种情况说明：所有通过资金放贷而拥有大量财富的人，都是纯资本家；那些从业股票与基金行业的人，也都是纯资本家；那些热衷于股票的人，都有成为资本家的欲望。后一种情况说明：通过有效的劳动组织而获取大量财富的人，不能与资本家相提并论；那些借资金、股票、基金等手段虚增劳动组织价值的人，也属于资本家的范畴；而那些明目张胆克扣劳动价值据为己有的人，采用了暴力就是抢劫，没有采用暴力那就可能是诈骗。

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相对剩余价值和绝对剩余价值的区别与联系

相对剩余价值和绝对剩余价值都是资本剥削劳动人民的的本质，虽然它们产生的条件，存在的方式不同，本质上都是资产阶级剥削工人的剩余劳动。

两者区别还是有的，相对剩余价值是指同类生产经营，由于管理水平，科技水平的高低而相互有区别；饱对剩余价值测则是通过延长工人的劳动时间获得的。

绝对剩余价值和相对剩余价值的区别

1、产生条件不同绝对剩余价值：在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。

相对剩余价值：在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。

2、获得来源不同绝对剩余价值：绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值。

相对剩余价值：相对剩余价值是企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。

假设一个工厂生产完全自动化，没有任何一个工人，那么它的剩余价值怎么产生

首先要了解工厂生产产品的自动化是什么概念。

任何工厂生产产品自动化都需要人来维护机械设备，任何自动化生产都需要人操纵电脑或者机器。

生产出来的产品不会一定变成价值。

生产出来的产品怎样走入市场，需要人来拓展市场。

生产出来的产品只是工厂的产值，不是实际价值。

把生产出来的产品卖出去，才会有剩余价值。

这个过程，需要人来执行。

也就是说，任何自动化生产都需要人力成本。

只不过是实际接触、操纵机器的人力很少，成本降低很多而已。

而其他工厂的各项费用支出不变，只不过是节省了人力成本而已。

所以，剩余价值的产生，只是生产过程用很少的人，而节约了生产成本的一部分。

剩余价值会高一些而已。

完全自动化的生产，只是降低了人工成本，其他构成产品的成本没有变化。

照样产生剩余价值，只不过是剩余价值更高而已。

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