安徽省人事人才网？2021安徽定向选调生享受人才引进政策吗

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安徽省人事代理从2014年开始不算工龄。

2014年，安徽省人社厅发文规定，在各级人才服务中心办理的人事代理合同不作为工龄依据，而是以所在单位参加城镇职工养老保险为依据。比如说，某人在某企业上班三年，以企业员工身份参保三年，缴纳了社保费，某人又考取了某单位公务员，他在这个单位上班的三年就算工龄。

不过，以个人身份参保的不算。

《安徽省江淮优才卡管理办法》明确，江淮优才卡依托第三代社会保障卡，在卡面印制“江淮优才”专用LOGO。申领江淮优才卡的高层次人才依其专业水平和业绩等不同，分为A、B、C三个类别进行认定。持卡人根据评定类别享受办法中规定的子女入学、医疗、安居、出行、社保、金融等16类（27项）服务事项。分别是：

1.妥善安排未成年子女入学；

2.医疗就诊绿色通道和优先预约省内医疗专家；

3.外国高层次人才和团队成员及其随行家属签证、居留便利；

4.办理本人及家属落户；

5.可享受工作所在地人才购房支持政策；

6.合肥、黄山、池州机场和合肥南站、合肥火车站贵宾/绿色通道待遇；

7.申报省内重点人才工程项目；

8.申请职称评审绿色通道；

9.妥善安排配偶就业；

10.办理社会保险绿色通道；

11.优先办理机动车注册登记和驾驶证申领；

12.享受图文博美优质服务和公共体育场馆免费入场健身；

13.商事登记一站式服务；

14.商业银行、保险机构绿色通道和优质金融服务；

15.办理通信业务享受贵宾服务；

16.出入境时海关按规定予以通关便利。

回答:

安徽省十大青年企业家:

1、丁国亮一安徽智泊停车投资运营有限公司执行总裁。

2、凡士光一安徽怡海信息技术有限公司董事长。

3、马丽一安徽林海园林绿化股份有限公司总经理。

4、王瑾一安徽曦强乳业集团有限公司执行董事长。

5、王中霖一安徽承易科技有限公司总裁。

6、王鹏举一安徽普盛医院投资管理有限公司总经理。

7、叶松一安徽省环安人才服务有限公司董事长。

8、冯成一安徽银源禽业发展有限公司总经理。

9、向源哲一安徽君本文化传媒有限公司总经理。

10、江永强一淮南东方医院集团董事长。

成绩达到合格线博士生，硕士研究生均纳入人才引进范围

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