大学生找工作难(2023年大学生就业难吗)
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现在大学生找工作真的很难吗为什么会这样
关于这个问题,很认同莫泊桑说的一句话:“生活不可能像你想象的那么好,但也不会像你想象的那么糟。”
就眼下来说,此次疫情冲击了许多行业,就业形势应很严峻。据不完全统计,2020年高校应届毕业生874万人,相比2019年增加了40万人。在就业机会没有增加的前提下,大学生的就业压力看起来的确不小。今年2月25日,国务院会议中曾提到“将更加关注关键人群的就业,例如大学毕业生和农民工”,2月28日,国务院新闻发布会中提到“将扩大硕士招生规模”,这也意味着政府想通过这种方式适度缓解当前大学毕业生就业的压力。
其实,抛开当前特殊情况的疫情背景不谈,大学生就业形势也不容乐观。我们知道,为了满足人才市场的需求,我国各大高校已经扩大招生20年左右,在解决了社会急需人才问题的同时,也产生了人才供需矛盾的问题。由于许多高校盲目扩招,致使培养出的部分大学毕业生只有高学历而无高技能,所以就出现了某些单位“人才荒”和大学生“就业难”并存的社会现象。
当然,“就业难”还在于,一些大学生的就业观念存在问题。他们找工作时眼睛“只向上看”,专业要匹配,活要干净轻松,一开始工作还要求高报酬;不愿从基层做起,怕脏活累活,不愿到四五线城市,更不要说偏远地区,没有务实精神,一味贪图安逸。这就在主观上也增加了自己的就业难度。
近日,来自安徽阜阳的95后快递小哥李庆恒,因“专业素质过硬”被评上了“杭州高层次人才”,不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照顾,在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。这说明社会越来越崇尚技能、淡化学历。个别大学生若专业不过硬,又放不下姿态,势必会遭遇“就业难”问题。想想17年前那个“北大才子”陆步轩吧,因北大身份却沦落到“屠夫卖肉”而饱受讥议,但,人不管在什么岗位上,只有肯踏实、钻研、创新、坚持,才有可能不断超越并实现自己的价值。就像陆步轩,即使卖猪肉,也卖出了北大的水平,目前他的身价已经达到了40亿。
大学生就业难,大学生找不到工作怎么办为什么大学生找工作难
目前大学生基数比较大,国家经济增长放缓,导致新增就业岗位减少,每年几百万就业生,相比以前找工作的难度是增加了,找工作难度增加了,但并不意味着找不到工作。
那些找不到工作的大学生,应该首先问自己,大学期间你认真学习了吗?上课认真听讲了吗?课后是否花时间在学习上?还是自己沉迷网络,游戏,不可自拔,导致荒废学业!
当其它同学在努力学习提升竞争力的时候,你是否在努力锻炼键盘上努力锻炼你的手指?
不管任何时候,机会总是留给有准备的人,据我所知认真学习专业知识的同学,都不会出现找工作难,甚至找不到工作的情况!
我是刚刚毕业的大学生,为什么找工作那么难
对于刚刚毕业踏入社会的应届生而言,找工作换工作会成为毕业很长一段时间的话题,无论是名校毕业生还是一般专科院校的学生,个人认为都是有一定难度的,当然这个难度不是我们普遍认为的难度,个人认为更多的是期望与现实之间的巨大差异而导致的认知难度,当然这种情况个人认为是有一下几个原因造成的:
1.我们在学校学习的时候总是对未来充满幻想,当我们真正走入社会的时候会发现,其实社会需要我们做的可能没有想象中那么高大上。举个很简单的例子,学法律的在学校的时候都是充满正义感,斗志昂扬的,认为法律工作者都像港片里面的一样,形象光辉好大,其实现实落差很大,压根就不是一回事。
2.应届毕业生普遍是缺乏实践经验的,掌握了丰富的理论知识(可能是已经与社会脱节的理论知识或者说压根就不具有可操作性的理论知识),很多时候面对面试者的一些更接近时代或者更接近实操的问题时,不知所措,很容易被用人单位拒绝,就造成了应届生找工作难的假象。
3.专业的限制:其实很多人学的专业社会需求不大,或者说有社会需求但是是个模糊概念,毕业找工作的时候很难定位,找不到对口的工作。比如说市场营销、工商管理类似的专业,这些专业其实很难找到合适的工作,读市场营销的很多都干销售去了,读工商管理的就更难找到合适的了,公司管理层毕竟都是有限的,很多都是内部提的怎么会找个应届毕业生管理公司呢?所以这样看找工作真的挺难的!
4.不稳定性:职场新人大多不具有稳定性,公司招新人需要承担风险的,随时可能遇到你刚刚教会他,他就跟你谈离职了,公司对新人的培养需要花费时间和金钱,导致很多用人单位不愿意花太多时间培训新人,因此应届毕业生很难找到工作!
2023年大学生就业难吗
难
因为失业人数增加,表面看着是明年的大学毕业生之间的竞争和较量,但实际上还有近三年来受外界影响而失业的人,他们也在不断找工作。
而且他们很有可能凭借丰富的经验,比刚出校门的应届毕业生更受欢迎。失业人数截止到今年6月份,已经有4400万人了,再加上应届毕业生,就业压力可想而知。
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