班主任把自己奖励给我们 2023年教师一次性奖励会取消吗

其实班主任把自己奖励给我们的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2023年教师一次性奖励会取消吗，因此呢，今天小编就来为大家分享班主任把自己奖励给我们的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

老师罚本子，罚钱充当班费或奖励给学习好的。违法吗如果是的话违反了哪条

没有直接针对老师罚钱当班费的法律条款。

但老师没权罚款。可以向教育局投诉。

参考依据：

义务教育法：第二十五条

学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。

第五十六条

学校违反国家规定收取费用的，由县级人民政府教育行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

学校以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益的，由县级人民政府教育行政部门给予通报批评；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

教育法：第七十八条

学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。

教师年度考核优秀获得的奖金是自己独有还是应平摊给全体老师

事业单位人员每年都要年度考核，教师也不例外。

年度考核有三种优秀、合格、不合格，以前还有基本合格，现在取消了。

年度考核优秀的教师在待遇上有许多优势，比如说评职称，比如说评优秀教师，我们这边程序一般是这样的，先师德评分，师德优秀才可能年度考核优秀。

最近两三年，年度考核优秀教师有了奖励，以前没有，仅仅只是荣誉。

第一年开始有一两千元的奖励，年度优秀教师拿出一两百元买点水果点心请客，大家分享同喜也没有什么话说。

后来大家觉得不公平，主要是年度考核评分标准问题，有些教师工作精神教学成绩差不多，往往教师们认为xx老师最累最好，应该是年度优秀的，反而没有评上，学校也是严格按教学、政教、师德、工作量等方面打分的，原因就是没有发表教学论文，在评比时少了一两分。

以前有一批骨干教师要上报省教育厅，每月要多几百元钱，学校就是指定的部分老师，打入他工资卡，然后拿出来平均分，按政策好像不合规哦！

现在也制定了一个方案，个人与学校几几分配，各得多少为宜不好说。

全部给教师大家有意见，大家工作差不多。不给也不行，教育局总要有上报优秀吧！没有这笔钱是领不回来的。

所以我认为折中的办法最好。都是钱引发的矛盾和问题，不解决好这些问题反而会打击老师的积极性，起到相反的作用，而领导们不是这样想的，他想到的是鼓励先进教师，结果往往适得其反，您说是吗？

当你孩子的班主任收了你给的礼物时，你是什么样的心情呢

作为一位学生家长，亲历过是否给老师送礼的尴尬与纠结，想发表一点个人的看法。

孩子上小学时，是转校生，孩子父亲的同学也是这所学校的老师，但不是教我们家孩子的。她提示我们该给孩子的老师送礼，意思一下。当时我是反对的，送礼我认为一方面是贬低了老师的人格，另一方面是给孩子做了错误的榜样，需要去讨好别人来迎得关注。孩子爸在外地，由于我强烈反对，他让孩子奶奶包了红包送给老师。

后来孩子换了一个班主任，各种明示又暗示我孩子的学习习惯不好，作业错得很多，就是因为在校外辅导班写的作业。的确，我上班不能接送孩子，就报了个托管班，管晚饭和写作业。孩子的作业习惯也确实很拖拉。我对老师的提醒表示了感谢，后来老师又打电话给我说，以后不要怕让老师赚了钱，校内老师对孩子的情况更加了解，更能帮助孩子。

大多数的老师在下班时间都开了补习班，但是孩子太小，无人接送，我只能选择就近托管。老师的话我不能不回应，后来送了红包，让老师在课内多多关注下孩子，后来孩子的表现似乎是好了一些。

说到这个，无意贬低老师的行为，对他们也有几分理解，在小县城，老师的工资并不高，当班主任比普通老师多个四百块，还要在学生到校前到班级，午休也是守着孩子们，晚上也是孩子们离校后最后才能走。现在的孩子们和家长，熊性的不少，又娇惯，老师的压力可想而知。

另外令人尴尬的工资制度，把老师的形象推向了负面。人在饥饿的时候，情绪总是不那么好的。如果一份工作不能保持家庭的正常运转，不能维持自己的自尊，还谈什么高尚。家长送礼，自然也就收下了。

如果对老师收礼的行为，带着鄙视，那就干脆不要送，送了自己心里别扭，老师也感觉得到。文中我送红包的老师在孩子升班之后就拉黑了我，后来在路上碰面时很尴尬。

理解毎位家长希望孩子得到老师的关注，那么就怀着一份感恩的心态，去帮助老师，了解自家的孩子，家校联合，让孩子成为更好的自己。至于送礼，量力而行，凭自己的心，尽量别让老师尴尬就对了。

以上，仅代表个人的一点看法，感谢大家的围观！也欢迎有不同意见的你和我分享。

2023年教师一次性奖励会取消吗

会取消，因为现在经济形势严峻，财政支出压力很大，教师属于全额拨款发放工资奖励，取消一次性奖励是为了大面上保民生。

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