个税新规定2019(2019年个税问题)

大家好，如果您还对个税新规定2019不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享个税新规定2019的知识，包括2019年个税问题的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

个税手续费全部奖励给个人违规吗

违规因为个税手续费是纳税人应该支付的税费，奖励个人所得意义不明确，此举可能导致税收收入的减少，同时也可能存在财政经费和税务机关实际收支的不平衡，违反了财政经费收支管理的规定在财政经费收支管理规定下，奖励个人的行为存在违规行为应该将个税手续费按规定计算并上缴国家财政，不能全部奖励给个人这样可以保障国家税收收入的平衡和税务管理的合法性

2019年年终奖是否还有个税

因为2019年1月1日起将全面实施新个税法，所以年终奖得分两种情况来说：

1、2018年12月31日（包括）之前发；

2、2019年1月1日（包括）之后发。

时间界定清楚之后，还要考虑工资的情况：

1、当月工资在扣除三险一金后，低于5000元起征点；

2、当月工资在扣除三险一金后，高于5000元起征点。

大家可能觉得有点绕，我们举具体的例子来说明吧：

北京工作的小明平时的月工资是8000元

三险一金缴费比例17%（养老8%，失业1%，医疗2%，公积金6%）

扣完三险一金之后=8000-8000×17%=6640

今年的年终奖是10000元。

我们先来说第一种情况：

在2018年年底发完，那么这10000元的年终奖的税率，是可以分摊到12个月去计算得出的。

扣完五险一金后得到的金额是高于个税起征点5000元的，那么：

年终奖税率：10000?12=883元，我们对应一下个税税率表，可以找到对应的税率为3%，对应的速算扣除数位0。

年终奖计算公式=年终奖总数x税率-对应的速算扣除数，即：

小明年终奖应缴纳税额=10000×3%-0=300元

如果扣完五险一金后得到的金额是低于个税起征点5000元的，打个比方，比如4500，那么：

年终奖税率：[10000-（5000-4500]?12=791元，我们对应一下个税税率表，可以找到对应的税率为3%，对应的速算扣除数位0。

年终奖计算公式=[年终奖总数-（个税起征点-扣除三险一金后金额）]x税率-对应的速算扣除数，即：

小明年终奖应缴纳税额=[10000-（5000-4500）]x3%-0=285元

因为我举例的年终奖金额太少，所以两种情况下，应缴纳的税额是一样的，但是如果年终奖数额较大，会有明显不同。

我们再来看第二种情况：

2019年1月1日实施新个税法之后发的年终奖，是取消了分摊到各个月份的，而是计入2019年度综合所得合并纳税。简单的说，就是按“年”计税。

但是目前还没有出计算公式，假如说不分摊到12个月，那么回到上面的表格我们可以发现，年终奖10000元，对应的税率为10%，对应的速算扣除数为210。

小明年终奖应缴纳税额=10000×10%-210=790元，足足涨了2倍多。

不过这前提是，2019要看全年总收入扣减各种扣除后是否达到6万。具体还得等正式文件为准。

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2023年还能退2019年个人所得税吗

不能

1、2019年个税没退，2023年不能退。

2、个人所得税超过三年是不予退税的，这在我国法律上已经明确进行了规定。

3、对于纳税人符合退税条件的，可以在规定的时间内办理退税处理，如果超出了规定的时限，那么税务机关是可以不予受理的。

2019年个税问题

你的情况扣税不完整，8到12月属于空窗状态，你的退税需要重新调整。

7月后，你看到信息是离职，说明国内项目部已经在扣缴端把你列为非正常了，并且把你信息列为离职。

8月到国外项目部，你需要重新办理入职手续，并且每月申报缴纳个税。

国外项目部每月扣你个税肯定是没有做申报，要是申报，大数据会自动合在一起做完整汇算清缴。

你需要重新办理汇算，先把国外项目部入职手续办齐，然后作废申报，重新填写收入数据，不要选择使用已申报数据申报。

如果改正过来数据，对你是没啥影响，如果出现补税又不能豁免，那么可能影响你纳税信用，数额较大可能会被定义偷税。

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