律师必读的实务书籍,推荐一些比较实用的法律书籍
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本文来自微信公众号唯智套餐
一、劳动争议案件疑难裁判第一章确定劳动关系与签订劳动合同一劳动者提供虚假学历的劳动合同效力认定二、送货员与物流公司之间的劳动关系认定问题三、网络新业态下劳动关系的认定四、法定代表人与公司劳动关系的认定标准五、 双方已建立劳动关系却订立“劳务合同”,不一定属于未订立书面劳动合同的情形(依法形成无固定期限劳动合同关系后,书面认定订立固定期限劳动合同的性质)七、订立劳动合同的过错承担赔偿责任如何认定用人单位违法约定二次试用期及赔偿金的适用)、人力资源监督未签订劳动合同的两倍工资差额十、离岗创业人员保留人事关系的,与新用人单位不成立劳动关系十一、 厨师长招聘厨师不存在餐饮单位与厨师劳动关系的抗辩理由十二、书面劳动合同认定十三、用人单位与劳动者就无固定期限劳动合同协商不成,双方短期内劳动关系及劳动合同内容认定十四、未签订劳动合同的双倍工资计算基数为税金、 包括社会保险费用等在内的相应工资二、民法典建设工程合同章条文阐明和司法适用第七百八十八条建设工程合同的定义和类型一建设工程合同与普通承包合同的区别与联系二、建设工程三、工程建设四、合同主体五、勘察合同六、工程设计合同七、工程施工合同【条文适用】一、 建设工程合同性质判别对法律适用的影响二监理合同包括建设工程合同三、工程采购合同、工程咨询合同四、城外建设工程适用五、建设工程合同判别的一般方法六、建设工程合同判别实务七、举证责任三、 个人信息保护立法研究第二篇共治:谁保护个人信息的主题一政府层面个人信息保护机制一、以欧盟为例的统一行政监管模式二、以美国为例的分布式监管模式三、我国选择统一协调加分行业监管模式的主题二行业一是行业自律规范一、行业自律动机及原因二、 行业自律的类型与模式三、行业自律的优势与局限四、行业自主实践主题三人层面自愿私力救济《民法典》据介绍,“自然人个人信息受法律保护2、归责方式偏向保护3、程序偏向保护4、损害证明与赔偿额群体性纠纷的司法解决路径1、群体诉讼的起源2、群体诉讼的概念与特征3、群体诉讼与传统诉讼理论的冲突与平衡4、群体诉讼的适用要件与救济制度五、我国代表人诉讼制度与群体诉讼的区别六、我国《个人信息保护法》中的公益诉讼制度七、 我国个人信息保护群体性纠纷解决制度尚待改进的若干声明:本文来源于微信公众号唯智课程( ID:AIRZ414012511 ) )。