卫生院绩效工资(医院平均绩效一般多少)

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医院平均绩效一般多少

正常情况，医院院级600元／月、正科级500元／月、副科级300元／月，正护士长400元／月，副护上长、技师长、干事200元／月，按月计入个人帐户。以上津贴性绩效工资不重复享受，按就高的原则执行。

医共体乡镇卫生院职工待遇

乡镇卫生院职工待遇可以，我在2013年在乡镇卫生院工作，刚进去。每月工资3000元，年底还有一些奖金，每月科室都有一些小钱，大家都会平分，那时候，在长沙的工资也是3000－4000左右，并且有些地方还不包住包吃。

现在乡镇卫生院待遇还好些，工作轻松。

医院的绩效一般发多少

答，医院的绩效工资是不一样的一个医院一个样，大医院比小医院发的多，中上等的医院都在4到5千，小医院也有2到3千。

什么是卫生院绩效工资考核系数

哥来解释，就是不同岗位不同的绩效工资系数，比如你是1，你院长是1.5，那么绩效工资就是1.5倍，一般文件都会把临床一线的系数调高，曰风险性大的，劳动强度大的要加大系数，同理设置不同岗位系数，但是院长管人，绝对不会让医院人拉太大档次，还要照顾团结在院长周围的人，还要拉点差距，其实系数不系数，都是脱裤子放屁，糊弄傻子的，对于一线的，基本就要定工作任务，工作量，服务人数挣钱多少，对于公卫的就是年底考核，下乡次数等，是有文化的管人

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