广州行政职业学院(需要考哪些从业证书呢)
各位老铁们好,相信很多人对广州行政职业学院都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于广州行政职业学院以及在企业从事行政管理工作,需要考哪些从业证书呢的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
在企业从事行政管理工作,需要考哪些从业证书呢
主要看你从事什么工作,有的企业行政人事不分,你就需要“行政管理师”,然后懂点人事工作,最好有“人力资源管理师”两个证书。
《行政管理师》
职业定义:掌握现代行政管理知识,具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力,能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。
职业概况:报考行政管理师系列,最对口的专业是行政管理。其核心课程,包括行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。
职业资格:
该职业资格共分三级:助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理行政管理师:
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、行政管理师:
1、已通过助理行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级行政管理师:
1、已通过行政管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
发证机构:
经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。
考试时间:
每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准:
助理行政管理师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。
行政管理师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。
高级行政管理师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。
前几项费用,各地不得擅自变更。培训费用,各地可做适当调整。
《人力资源管理师》
职业定义:掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
职业概况:报考人力资源管理师系列,最对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
职业资格:
该职业资格共分三级:助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
申报条件:(具备下列条件之一)
一、助理人力资源管理师:
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、人力资源管理师:
1、已通过助理人力资源管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级人力资源管理师:
1、已通过人力资源管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
发证机构:
经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。
考试时间:
每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准:
助理人力资源管理师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。
人力资源管理师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。
高级人力资源管理师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。
前几项费用,各地不得擅自变更。培训费用,各地可做适当调整。
培训教材:
认证项目教材名称主编出版社出版日期书号定价
助理人力资源管理师人力资源管理蒋蓉华清华07.07978730215414335.0
人力资源管理师人力资源管理理论.政策.实践钱振波清华04.09978730209372534.0
人力资源管理习题集吴隽哈工大07.09978756032604721.0
高级人力资源管理师人力资源管理:理论与实践张爱卿清华08.03978730216891143.0
人力资源管理习题集吴隽哈工大07.09978756032604721.0
行政职业能力测试都考什么内容
行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。
言语理解与表达
每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。
数量关系
第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
第二种题型:数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,并利用其他基本数学知识,准确迅速地计算或推出结果。
判断推理
第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。
第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
第三种题型:类比推理。给出一组相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
第四种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,运用一定的逻辑推论,选择一个最恰当的答案。
资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。
行政转行可以做什么做什么赚钱多
很高兴回答您的问题。
首先回答你最后一个问题,做什么赚钱多,那就是销售,销售,销售。
再回答你行政转行做什么?那就是销售,销售,销售。
为什么这样说呢?销售是靠拿提成的,历来就是能者居上,我相信你也不差,毕竟行政出身,人生阅历比较多,挣钱上手应该也比较快。
我推荐几个销售职业,你可以挑选一下:
1.房地产一二手经纪人
2.保险行业
3.医药公业务员。
4.证劵公司业务员。
这些行业做的好的话,比老板赚的都多,你也试着了解一下,绝对会超乎你的想象。
行政人事工作怎么样
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2020年03月21日
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感谢悟空问答,我是蒙太奇,很高兴回答这个问题。我做过十几年的行政人事工作,谈谈我的认识。
1.如果有的选,不建议走进行政工作
国内的大部分公司,都没有做到电视剧里看到的那种“专业的行政、一流的管理”,行政、后勤、人事,这几个职能部门说难听点就是都沦为了打杂的,在老板和其它部门眼里(尽管他们嘴上不说),这些部门的工作缺乏技术含量,要业绩也拿不出耀眼的,背锅却是第一名。除非你选择的这家公司,规模非常大,行政人事工作非常专业,不然,真不建议选这样的部门。
2.门槛低,总有人会指指点点
说真的,行政人事都是有较强的技术含量的,但别人却不怎么认同啊。因为这些工作并没有绝对的对与错,老板也觉得门槛低,总会对有些制度流程的指手画脚,完全不如那些技术部门。像我们公司的技术部门,老板即便提出意见,人家直接说老板你说的那个不符合技术标准,老板直接没有办法提意见了,但是行政的不同啊,老板总想按他的意思去办事,反驳他又很无力,工作其实不好干。
3.不好干归不好干,论个人发展的话,还是有前途的
正因为行政人事的工作不好干,才锻炼了这些人的工作能力,心态好、抗压、勤奋、知识面广、协调能力强等等,能力好被提拔晋升的机会自然也多。像我们公司,很多子公司的高层领导,都是从行政人事部门提拔起来的。
如果你乐观、外向,性格好,可以去行政人事的工作去试试,我说这些工作不好干,也不是贬低行政的工作,也许有片面,还是要多综合别人的建议,希望对你有帮助。
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