自考大专人力资源专业怎么样就业，自考大专人力资源专业怎么样报名
人才考试是比较好的专业，培养合格率高、实用性强的人力资源管理专业具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研工作的工商管理学科专业人才管理难度低，没有较高的影响， 根据自考大纲和教材出题的，一般考生在考前制定周密的复习计划，有针对性地学习即可
人力资源考试是比较好的专业，合格率高、实用性强的人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研工作的工商管理学科专业人才
我国人力资源从业人员专业知识人才十分匮乏，是我国稀缺的专业人才，因此在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发与管理工作显得尤为重要
人力资源管理是运用现代化的科学方法，对与一定物资相结合的人力进行合理的训练、组织和调配，在使人力物力始终保持在最佳比例的同时，对人的思想、心理和行为进行适当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，最大限度地发挥人才，使人力资源得到最大化的利用
专业前景
随着世界经济的持续发展和科学技术的飞速发展人力资源管理工作是当今企业的重要管理工作之一在世界范围内发展迅速在国际一流公司中，人力资源管理已成为最核心的管理技术目前人力资源管理被列为我国12类紧缺人才之一市场经济是竞争的经济市场经济毕竟是人才的竞争
我国许多大企业都逐渐认识到引导人才、用人才、培养人才、刺激人才、留才的重要性，但这些课程属于人力资源管理工作者的执行范围，因此，要经过专业学习，掌握专业知识，掌握专业技能的人力资源管理国家从2003年起将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，并规定职工必须持证上岗。 目前，该职业缺口较大，部分高新技术企业人力资源总年薪可达70万元左右，诱人的高薪年薪和广泛的就业前景使得人力资源管理成为超过MBA的炙手可热的“黄金职业”
二、参加人力资源管理专业的考试可以吗
自考人力资源管理难度比较低，没有高频影响。 自考本科人力资源管理专业是一门专业性很强的专业，一般考生在考前只要有周密的复习计划安排，有针对性的学习，通过考试就非常容易，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识
自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中的计算机应用、管理系统中的计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质评价
自考比较轻松的专业
1、中文文学专业
推荐理由：不需要考数学，合格率高，就业面广
中文文学专业的考生除了可以从事文案和宣传工作外，还可以报考编考公务员。 要知道，中文文学是每年报考编考公的单位最多的专业之一。 自由撰稿人和媒体报考中文文学的考点主要以死记硬背为主，只要记住知识点，就不怕考试
2、行政管理专业
推荐理由：考试简单，晋升空间大
行政管理是所有专业科目中考试科目最少的专业科目之一，只需报考13、14门科目，课程内容简单，不需要考数学，也可以选修英语，合格率高，容易毕业的行政管理人才岗位需求量大，晋升空间在行政前台、行政前台。
3、人力资源管理专业
推荐理由：考试难度低，名校证书，容易找工作
人事管理的自我考试还比较容易参加。 不用考高等数学，大学英语是可交换的，由主要大学老师指导，通过13门课程就可以毕业。 许多最快两年就考完证的名校如华南师范大学、西南财经大学、南京大学等都在招收自考的人力资源管理专业。 有了名校的毕业证书，工作自然就容易找了。 当然，自己的实力也必须跟上
4、法学专业
推荐理由：考试优先，考试综合难度低
法学专业的知识点大多容易理解，只能死记硬背，目前的自考法学是不能参加司法考试的。 如果想取得司法考试资格，过了自考本科再考研，法学在公务员考试中的招聘职位就会非常多。 官方数据显示，2019年国家公务员招录需要本科学历的职位共有8553个，法学专业需要1922个。 这个专业非常多
自考选修专业的依据是考试计划。 也就是说，自学考试计划，也称为自学考试专业考试计划。 由考试机构根据国家有关法规授权，组织有关高校专家，根据人才培养要求，在与高校相同(或相近)专业综合水平上制定
自学考试计划一般包括培养目标、学历层次(专业、本科)、课程设置和单位、考核方式说明)、笔试、非笔试、实践环节、其他)、课程说明等本科专业考试计划包括专业毕业生报考本专业的具体内容
考试计划对考生非常重要，它是考生了解所报考专业的唯一权威依据，也是考生能否毕业的依据，考生可以通过省教育考试院官网及时了解相关计划信息
一般来说，选择专业以兴趣为本、以就业为导向就业的考生，建议将学历的提高与本职工作挂钩。 这样更符合目的，能获得更好的学习效果
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