人力资源管理师证书报考条件要求，人力资源管理师证书报考条件及要求

人力行业内含金量和认知度极高的职称证书。

2022年各大考试合格证书问世，司法考试、注会、金融分析、精算师，个个都是含金量高的证书，但这些证书都是专业关联度非常高的证书；

人力资源管理师证书名列前十，很多人力和非人力行业从业人员来报考，证书含量高，报考门槛低，但很多人不知道报考需要什么条件。

今天，丁老师为大家全面解读人力资源管理师证书，并分解注册需要了解的几个细则！

1.2022最新考试安排：

考试时间： 2022年11月5日、6日；

考试科目： 《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》； 各科的题型和分数如下

考试题型：单选案例分析； 其中案例分析问题以阅读材料选题的形式考察案例分析能力；

考试要求：考试采用电子化考试方式，计算机作答，考生可携带铅笔的两科实行组织合并、分科连续答题的方式，每科最长1.5小时，两科总考试时间3小时。

成绩管理：考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，考生必须在连续两个考试年度内通过所有考试科目。

简而言之，如果你这一年的考试只通过了一科，这门课的成绩可以留到第二年。 也就是说，两年内考上两科就可以拿到证书。 这样，你就可以只专注于其他科了。

申请流程：

1网申：登陆中国人事考试网，在线填写信息即可；

2审核：报名后需要进行网上资格审核；

3缴费：审核通过后，在规定时间内( 1周左右)，在试验网上完成缴费，逾期失效；

备注4 )全力做好考试科目的学习和复习

5打印准考证：考前一周在考前网上下载打印准考证；

6参加考试：每年10月底至11月初参加考试，在线参加考试；

7公示成绩：次年1月初可查询成绩；

8证书颁发：成绩合格者，可于次年3月取证(调查成绩合格后，只需等待通知)；

人力资源经理证书是中级经济学家，在中级经济学家后10个专业领域中包括人力资源管理专业技术资格证书。 2021年人事证书升级后，将增加福利。 因为可以通过“考核代替考试”获得职务，所以被视为职务证书，是评价人事相关人员工作能力的证书。

在证书效力上，取得证书后不仅可以享受国家规定的相应职务待遇，还可以凭其职业资格证书从事有关人力工作。

就业方向主要是人力六大岗位，一般是人事行政、组织建设、党政工作等各类人事管理工作，就业面非常广。

此外，还可享受岗位津贴、个人所得税补贴、一线城市落户等各类凭证福利，可一蹴而就，但要注意领取福利要有时间限制。

目前，人力资源经理的等级分为三个等级。

初级人力资源管理师(对应助理人力资源管理师角色)中级人力资源管理师(对应人力资源管理师角色)必须通过审核获得角色)

申请条件：

1 .助理人力资源管理师(初级)报考条件：

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。

2 .人事管理师(中级)报考条件(满足以下条件之一即可)。

大学专科(自考，可函授)毕业6年以上

大学(自考、函授)毕业四年了

获得第二学士学位或研究生班结业两年

获得硕士学位(自考、通信制都可以)已经一年了；

4 .人力资源管理师(中级) )满足一个就可以了) :

大学毕业后，从事专业工作已经六年了

大学毕业后，从事专业工作已经四年了

获得第二学士学位或研究生班结业后从事专业工作两年以上

取得硕士学位后，从事专业工作一年；

取得博士学位，直接参加考试

5 .助理人力资源经理(初级) :

取得高中以上(包括高中、中专、职高、技校)学历即可

6 .高级人力资源经理：

高级人事管理师证书必须符合一定工作经验，并经评定考核合格，方可获得高级人事管理师证书

人事证书合格标准

人力资源证考试60合格，人力资源证考试试卷仍为100分，60分为合格分。

一、二级资格还需参加论文综合评审(写作和答辩)。

理论成绩、实际成绩、综合考核成绩分别达到60分，且论文或业绩实务分析报告的撰写和答辩成绩分别达到60分，评定成绩合格。

可以由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。