人力资源管理师认定时间?报考条件是什么，人力资源管理师认定时间?报考条件

人力资源经理的认定时间是？ 报考条件？ 昆山逸仙教育2022-04-27 10:06

全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知

各区市考核点、各有关单位：根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2022年上半年全省企业人力资源管理师职业技能等级认定工作实施方案。 关于具体的工作安排通知如下。 一、认定范围企业人事管理师(四级、三级、二级、一级) 2、认定日期2022年5月21日3、认定申报统一认定申报工作安排如下： 申请时间： 3月10日-4月15日资格审查时间： 4月11日-4月22日缴费时间： 4月24日-4月

各区市考核点(附件一)应当按照企业人力资源管理师2019版国家职业技能标准确定的申报条件)附件二)对报考者进行条件考核，不符合条件的人员不得受理报名。

根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》的有关精神，取得经济师(人力资源管理)职称证书的人员，可以直接申报企业人力资源管理师二级等级认定统一考试，免于理论知识考试。

报考人员应当提交有关申报证明材料，其中工作经历证明由申请人书面承诺(附件三)。

本次认定考试费用的收费标准(附件4 )参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

2021年5月、11月全省统一认定初试单科不合格人员可以补考的统一考试单科合格成绩超过一年的考生应当重新申报认定。

四、认定时间和考试方式2022年上半年全省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔答案考试方式。

具体题型、题量和回答方式如下。 1 .四级理论知识课题型为单选题和判断题，总试题量100题，用纸笔回答； 2 .三级理论知识课题型为单选题、多选题和判断题，总题量90题，用纸笔回答； 3 .二级和一级理论知识课题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48题，用纸笔回答； 4 .所有层次专业能力课题型为个案分析题，总试题量6题，用纸笔回答； 5 .二级和一级综合考核科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5题和6题，用纸笔回答。

五、其他事项(一)严格执行防控要求，确保试验安全。

各区市考核点要按照当地疫情防控工作要求落实防控措施，制定防疫方案和应急预案，落实主体责任，确保责任到人。

统一认定考点，按照疫情防控要求做好考点消毒、体温检测、防控登记等措施，切实保障考生和工作人员的安全。

各地要参照《统一认定考点防控工作检查表》 (附件五)做好考点防控工作，具体按考生所在地区疫情防控要求执行。

(二)严格考点入场限制，考生采用“戴密码测温口罩”方式入场。

考生在考试当天进入考点时，应主动向工作人员出示“苏康码”，协助检测体温。

统一认定的考生应填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》 (附件6 )，并在考场入场时提交现场工作人员。 试验期间严格实行封闭式管理，有关人员不得随意出入，确保试验场地环境安全。

(三)相关指导教材，推荐使用中国劳动和社会保障出版社出版的企业人力资源管理人员职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。

我组织编制的两种职业的评估指南作为指导讲义资料，供考生自主选择使用。 具体请联系各区市的审查点。

(四)考试期间，各区市考点要安排专人值班，设置值班电话和监督通报电话，确保考试过程中信息的上传，及时解决统一考试中出现的问题。

附件：(见通知原文)1)各区市考点联系方式2 )企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报条件3 )工作年限承诺书4 )认定考试收费标准5 )统一认定考点防控工作检查表6 )新冠抗肺炎疫情考生承诺书7 )考点工作要求8 )考生

江苏省人力资源服务行业协会江苏人力资源管理师报考条件：1.普通教育程度高中毕业(或同等学力)。

2 .申报条件具备下列条件之一的，可以申报四级/中级工人： (1)累计从事本职业或相关职业4年)以上。

)2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)； 或经评估论证，取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

)3)高等学校本专业或相关专业在校生。

具备下列条件之一者，可以申报三级/高级工人。 (1)取得本职业或相关职业四级/中级劳动者职业资格证书)技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

)2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，高级技工学校、技师学院毕业证书(包括未取得毕业证书的在校应届毕业生)； 或取得本职业或相关职业四级/中级劳动者职业资格证书(技能等级证书)，具有经考核论证，以高级技能为培养目标的高等职业校本专业或相关专业毕业证书)，包括未取得毕业证书的在校应届毕业生。

)3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

)4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年)以上。

)5)硕士以上本专业或相关专业学历证书)包括未取得毕业证书的在校应届毕业生。

符合下列条件之一的，可以申报二级/技师： (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书)技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

)2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业2年以上(含

)3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业2年)以上。

)4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级劳动者职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年)以上。

)5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业2年以上(含)。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师。 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

备注相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书(技能等级证书)是指与企业人力资源管理职业职能相关的职业资格证书，如劳动关系协调员。

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报考热线： 0512-57999888

扫码咨询： yxjt18014860773

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