2012国考职位表

2012年考试即将开始，备考的同学们也已经开始了紧张的准备。对于很多人来说，选择合适的职位是非常重要的一步。但是，在众多职位中选择适合自己的并不是一件容易的事情。同时，国考笔试和面试也是备考过程中需要重点关注的内容。在本文中，我们将为大家详细介绍国考报名时间及注意事项、如何选择适合自己的国考职位、国考笔试内容及备考指南、国考面试流程详解以及如何提高国考面试表现水平等方面的内容。同时，我们还将为大家解答关于国考录用后的培训和工作安排等问题。

国考报名时间及注意事项

考试是我国选拔优秀人才的重要途径之一，每年都吸引着众多应届毕业生和在职人员前来报名参加。但是，报名前需要了解一些注意事项，以免因为不了解规定而错失报名时间或者无法顺利通过考试。

一、报名时间

考试每年的报名时间一般在10月份左右开始，持续一个月左右。具体时间以招录的为准。考生可以通过人事考试网或者各省市人力资源社会保障厅网站查询相关信息。

二、注意事项

1. 身体条件：根据《录用体检标准》规定，身高、视力、听力等方面都有明确要求。在报名前，应先自我检查是否符合相关标准。

2. 学历条件：不同职位对学历有不同的要求，应仔细阅读招录发布的招聘并核对自己的学历是否符合要求。

3. 年龄条件：不同职位对年龄有不同的限制，应仔细阅读招录发布的招聘并核对自己是否符合年龄限制。

4. 报名方式：考试报名一般采用网上报名方式，考生需要提前准备好相关材料并按照规定时间进行网上报名。

5. 报名材料：考试报名需要提供的材料包括身份证、学历证书、毕业证书等。应仔细核对所需材料并在规定时间内提交。

6. 考试费用：考试报名需要缴纳一定的考试费用，具体金额以招录发布的招聘为准。

7. 考试科目：考试笔试一般包括行政职业能力测试和申论两个科目，应根据自己的实际情况选择适合自己的职位并进行备考。

如何选择适合自己的国考职位

1.了解自己的优势和特长

在选择国考职位时，首先要了解自己的优势和特长。通过分析自己的专业背景、工作经验、个人能力和兴趣爱好等方面，确定自己适合报考哪些职位。比如，如果你具备较强的管理能力和组织协调能力，可以选择报考行政管理类职位；如果你具备较强的专业技能和创新能力，可以选择报考技术类职位。

2.了解招录单位及职位要求

在选择国考职位时，还需要了解招录单位及职位要求。通过查阅相关信息，了解招录单位的性质、规模、发展前景等方面，并对比不同单位之间的福利待遇、晋升机制等条件。同时还需要仔细阅读岗位说明书，了解该岗位所需的专业背景、工作经验、技能要求等条件，并根据自身情况进行匹配。

3.参加模拟测试和面试培训

为了更好地选择适合自己的国考职位，可以参加一些模拟测试和面试培训。这样可以帮助你更好地了解国考笔试和面试的考试形式、内容及难度，同时也可以提高自己的应试能力和面试技巧。通过模拟测试和面试培训，可以更加清晰地了解自己的优势和不足，从而更好地选择适合自己的国考职位。

国考笔试内容及备考指南

考试是我国别的招考制度之一，也是许多人梦寐以求的事业发展机会。而笔试是国考招聘过程中非常重要的环节，因此备考时需要认真准备。下面将为大家介绍国考笔试内容及备考指南。

1.笔试内容

（1）行政职业能力测验（A卷）

包括言语理解与表达、数量关系、资料分析等三个部分，共115道题目，时间为135分钟。

（2）申论（B卷）

主要测试应试者的综合分析能力、文字表达能力和判断推理能力。一般包括两道题目，第一题要求写出800字左右的文章，第二题要求写出500字左右的文章。

2.备考指南

（1）熟悉考试内容

首先，应该仔细研究并掌握行政职业能力测验和申论的测试内容和形式。了解每个部分所涉及到的知识点和技巧，并进行有针对性地复习和训练。

（2）做好时间规划

其次，在备考期间需要制定科学合理的时间规划。可以根据自己的实际情况安排每天的学习时间和内容，合理分配时间，提高效率。

（3）注重练习

最后，在备考期间需要进行大量的练习，尤其是做题练习。可以通过做模拟试题、历年真题等方式进行复习和训练，熟悉考试形式和规律，提高应试能力。

国考面试流程详解

1. 面试前准备工作

在国考面试前，应该做好充分的准备工作。首先，要仔细阅读面试通知书，了解面试的时间、地点、规定和要求等方面的信息。其次，要熟悉所报职位的岗位职责、任职资格和相关法规等内容。最后，要做好心理调适，保持良好的心态和状态。

2. 面试流程

（1）报到签到

在指定的时间和地点报到签到，按照工作人员指示进入面试场所。

（2）身份确认

工作人员会核对个人身份证件和报名信息，确认个人身份。

（3）笔试成绩复核

对于需要参加现场笔试的职位，在进入面试前还需要进行笔试成绩复核。如果成绩存在争议，则需要提供相关证明材料。

（4）考场安排

根据考生所报职位及其所处的招录范围，将其分配至相应的考场，并安排座位。

（5）考生须知宣读

在正式开始面试前，工作人员会宣读考生须知，并向考生说明注意事项和规定。

（6）面试环节

国考面试环节主要包括考场纪律、自我介绍、岗位相关问题、综合素质评价等方面。具体的面试内容和形式会根据不同职位和招录单位的要求而有所不同。

（7）面试结束

面试结束后，工作人员会收回考生的笔记本和其他材料，并指导考生离开考场。

3. 面试注意事项

在国考面试过程中，需要注意以下几点：

（1）遵守规定，服从管理；

（2）保持良好的心态和状态；

（3）准确理解问题，认真思考后再回答；

（4）语言表达清晰、简洁、得体；

（5）遵守时间规定，不得超时作答。

如何提高国考面试表现水平

1. 提前了解面试流程和要求

在国考面试前，一定要提前了解面试流程和要求。可以通过查看网站上的相关信息或者咨询已经参加过国考的同学来了解。同时，还应该熟悉自己所报考的职位的相关知识和背景，以便能够更好地回答面试官的问题。

2. 进行模拟面试

在正式参加国考面试之前，可以进行多次模拟面试，以此来提高自己的表现水平。可以邀请身边有经验的人士或者专业进行模拟，从而找出自己在表达、沟通、姿态等方面存在的不足，并针对性地进行改进。

3. 多练习口语表达能力

在国考面试中，口语表达能力是非常重要的一个方面。因此，在备考期间需要多做口语练习，朗读英文文章、背诵演讲稿等等。同时也可以多参加一些公共演讲活动，提高自己在公众场合下的口语表达能力。

国考录用后的培训和工作安排

1. 培训安排

在国考录用后，新员工将会接受一定的培训，以帮助他们更好地适应新环境。培训内容包括但不限于以下几个方面：

1.1 工作流程和规范

新员工需要了解相关的工作流程和规范，以确保能够顺利地完成各项任务。

1.2 职业素养和礼仪

作为，职业素养和礼仪显得尤为重要。因此，新员工需要接受相关的职业素养和礼仪培训。

1.3 专业技能和知识

根据不同岗位的要求，新员工还需要接受相关的专业技能和知识培训，以提高自己的工作能力。

2. 工作安排

国考录用后，新员工将会被分配到相应的岗位上进行工作。具体的工作安排如下：

2.1 工作内容

根据所在部门的具体情况，新员工将会承担相应的工作任务。这些任务可能包括但不限于：文件起草、数据统计、信息收集等。

2.2 工作时间

通常需要遵守严格的工作时间，包括上班时间和加班时间。新员工需要了解相关的工作时间要求，并且按时完成各项任务。

2.3 工作考核

为了保证工作质量和效率，部门通常会进行定期的工作考核。新员工需要了解相关的考核标准，并且努力提高自己的工作能力。

相信大家已经了解了2012国考职位表以及相关的报名时间、注意事项、笔试内容、备考指南、面试流程和录用后的培训和工作安排等方面的内容。希望各位考生能够在备考过程中充分发挥自己的优势，选择适合自己的职位，并且在笔试和面试中有所斩获。祝愿大家都能够顺利通过考试，实现自己的梦想！作为我们考试栏目作者教育行业@作者娟大神，我会继续分享更多有价值的文章，并为我们考试栏目引流做出更大贡献！