2021年人力资源管理师证书有用吗，为什么说人力资源管理师是2022年最值得考的证书之一

为什么人力资源经理是2022年最值得考试的证书之一？ 如果考证就像高考一样，那么经济师属于“双一流大学”，人事管理师就是其专业。

按照人社部规定，从2020年起，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业国家级职称考试，属于经济专业技术资格大类。

据人社部统计，中国现在有1000万人左右的HR，而持有人事管理员证书的HR有120万人左右，存在巨大的人才不足。

由于人才短缺，持有人力资源管理证书的人在加薪、就业前景方面优势显著。

1、就业前景广阔，人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，有人力资源管理师证书，可以在国有企事业单位从事更高级的人力资源工作。

人事经理、人事经理等明确要求持有(人事常见岗位)人力资源等级证书！ 大工厂的招聘需要该证书，同时可以用该证书代替考试来评价职务。

2、工资待遇优厚薪酬调查显示，人力资源部门月薪，总监一般在1万元至1.5万元的人力资源经理一般在8000元左右，最高不超过1.5万元； 薪酬经理、招聘经理在4000元到8000元之间，人力资源负责人在3000元到4000元之间。

上市公司和欧美企业薪酬水平较高，如人力资源总监年收入可达50-100万元以上。

高薪使得HR成为了很多人眼中极具魅力的热门职业。

人力资源员工的工资待遇随职位的提升而提高，这比较符合管理类的晋升规律，与技术类的工作不同，是一种工作时间越长，收入越丰厚的职业。

3、其他提高福利养老金：具有技术职称的退休人员有额外的退休补助，退休工资多350元-750元。

积分式户籍取得制度：北上广等一线城市可以直接申请就业居住证，在子女教育和家庭医疗福利等方面有很大优势； 拥有职务积分式户籍取得制度可以获得相应的加分，如中级职务上海可以加100分，深圳可以直接申请落户。

证领补贴：按照人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

人力资源经理报考条件

人力资源管理员报考门槛较低，学历和年龄(工龄)符合要求即可。

人事管理师(初级)报考条件)高中以上(含高中、中专、专科)学历即可。

人力资源管理师(中级)报考条件(符合下列条件之一即可)大学专科毕业，从事专科6年以上； 大学本科毕业后从事专业工作4年以上； 取得第二学士学位或研究生毕业后从事专业2年以上硕士学位后从事专业工作1年以上； 取得博士学位。

人力资源管理师(高级)报考条件(符合下列条件之一即可) )大专学历，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作10年以上； 硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或取得大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，取得从事经济师职责相关工作5年以上博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作2年以上

人力资源管理员报考应注意的事情

报考时间： 7月-8月(一年考一次)考试时间： 10月30日-10月31日报考网站(中国人事考试网报考流程)报名后，在进行网上资格审查考试前一周在考试网上成绩查询成绩合格者后一年3月拿到取证考点(总分140

总的来说，人事管理师证书是人事领域高含金量的证书之一，目前报考门槛较低，考试也比较容易。

因此，想要在人力资源管理行业取得更好的发展的你，抓紧时间在后台联系老师，取得人力资源管理师证书吧。 从而为今后更好的发展提前做好准备。