中公教育深度解读人力资源管理师答案，中公教育深度解读人力资源管理师教材

你知道什么是人力资源经理吗？ 人力资源经理证书有哪些新的变革呢？ 考试有什么条件？ 中公教育分享了人力资源管理人员的变革和报考条件。

人力资源管理人员是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与安置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

中公教育分享了人力资源管理师证变革的主要四个方面：

第一，2020年人事部下发相关通知，强调人力资源管理正式纳入中国经济师专业技术资格考试，开展全国统一考试，实行组织统一、大纲统一、命题统一的考试制度。

证书全国通用，终身有效。 中公教育认为这大大提高了人力资源管理师证的含量。

第二，实行经济补贴政策，一次性补贴1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

第三个变革是职位评定变得更方便了。

人力资源经理证书可以作为职称证书评估中级职称。

四是积分式户籍取得制度加分项目，如中级职称落户上海可加100分，深圳可直接申请落户，在子女教育、教育、医疗福利等方面有较大优势。

人力资源管理证书在新政策变革下，已成为职场人的首选。

另外，在中公教育中，预计将来的考试难度会随着改革的稳定而加深，所以现在是取得这个证书的最佳时期。 大家可以抓住机会积极报考。

以下中公教育将继续分享人力资源管理师报考条件。

初级人力资源管理师报考条件为具备国家教育部认可的高中及以上学历。 中级人事管理师只要具备第一硕士以上学历，以及2年工作经验即可。 第二本科学历，再加上四年工作经验； 第三个大学学历，再加上六年的工作经验。

证书由人力资源和社会保障部颁发，安全可靠。

人力资源管理师考试合格率每两年逐步下降，今年合格率不到25%。 如果中公教育也需要取得人事管理师证，建议尽快行动。