团体社会工作自考真题，团体心理咨询考试题

团体心理咨询真的有效吗

当然是有效的。团体辅导通常用于企业，也可以用于学校和同类型团体的成员。比如EAP业务我们和很多企业都有合作，包括消防部队，银行。让我们以企业团体咨询为例来说明它的有效性：

主要功能有：

1.提高员工的管理技能：使企业的管理或胜任员工符合“以人为本”的思想，兼顾理性和感性两个层面。并能识别员工的心理或行为困扰，帮助员工解决问题。同时，还有专为满足各级主管的管理需求而设计的课程，以提高管理技能。

2.诊断组织的潜在问题：通过“自下而上”的心理健康检查收集问题，确认显性问题，发现隐性问题，了解企业文化的特殊性。与专家面对面交流，获得具体解决方案。

3.快乐有效的员工：通过EAP，员工的身心健康、情商(情商)和抗压能力、工作相关技能得到提升，同时没有家庭的后顾之忧，能够享受工作，充分发挥个人的表现，获得工作成就感。

4.提高企业的有形资产和无形资产：前者体现在请假率、缺勤率和离职率的下降，生产率的跃升；后者体现在员工生活质量和工作满意度的提高，企业向心力和凝聚力的增强。有形资产的增加带动了企业的利润增长和竞争力。无形资产的提升也同时提升了企业形象，无形中增加了企业的优势。

5.关心和吸引优秀人才：通过项目的协助，帮助面临竞争和高工作压力的管理优秀人才管理他们的压力、过度劳累和心理危机问题，防止人才因压力过大而离开或受损。同时，它也是吸引人才因素之一。

6.管理危机，避免连锁效应：当公司发生职业事故或意外，或员工出现突发情况时，能迅速评估问题并提出相关解决方案，使企业和员工有心理准备，预防和减少连锁反应。

根据不同的标准，团体咨询可以分为许多类型。

1.根据理论基础，可分为精神分析团体咨询、行为主义团体咨询、认知-行为团体咨询和理解团体咨询。

2.根据模式和目的的不同，咨询可分为发展性团体咨询、训练性团体咨询和治疗性团体咨询。

3.按计划性程度可分为结构化团体咨询和非结构化团体咨询；

4.根据参与者的固定程度，可分为开放式团体咨询和封闭式团体咨询；

5.根据咨询师在咨询中的作用，可分为指导型团体咨询和非指导型团体咨询；

6.根据群体成员的背景相似性，可以分为同质群体咨询和异质群体咨询等。

团体咨询与团体治疗会议是一次开拓性的、划时代的学术盛会，是国内外从事和研究团体咨询与团体治疗的相关学科专家学者进行学术和信息交流的平台。

团体咨询是心理咨询和治疗的一种形式，在团体情况下提供心理帮助和指导。它是通过群体内部的人际交往来帮助人的过程，促使个体去观察、学习、体验、认识自己、探索自己、接纳自己，调整和改善与他人的关系，学习新的态度和行为，发展良好的生活适应。

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