劳动关系管理心得，劳动关系与劳动法心得体会
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劳动关系专业是干什么的 有哪些课程要学
劳动关系主要学习社会学、管理学、劳动关系的基本知识和技能，协调企事业单位、政府部门的劳动事务。劳动关系专业就是劳动关系做什么的。主要学习社会学、管理学、劳动关系等方面的基础知识和技能，协调企事业单位、政府部门的劳动事务。比如劳动合同的订立和管理，劳动报酬和工伤赔偿的谈判，企业内部员工关系的协调和管理，因辞退、社保、赔偿等引起的劳动争议的仲裁等。主要课程：《劳动关系管理》，《工会组织与管理》，《国际劳工标准》，《劳动合同制度与管理》，《劳动争议处理》，《集体合同与集体谈判》，《就业理论与实务》，《员工参与管理》，《劳工政策》。劳动关系专业发展前景：公共关系、人力资源管理与劳动关系协调；司法机构：劳动执法监察、劳动争议仲裁。法学(非法学)、公共管理、应用经济学、劳动经济学、社会保障。首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学
什么是劳动关系学中的牛津学派
“能说的都可以说清楚”的教义，已经成为教条。以劳动法为例。牛津学派认为劳动法是一种和谐规则，与产业法大致相同。它调节劳动或工业关系的法律方面。
高自考中的劳动关系学该怎么学
中国劳动关系学院专科怎么样？
正规院校专科生的招聘比一些高职院校的招聘更规范。
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