人力资源管理专业就业公司推荐，人力资源管理专业推荐吗

人事专业考试科目表

人力资源学部考试科目表专业科和本科人力资源小自考均为6门统考，其余科目均为学校考试。

文科专业没有很高的数量，英语(二)合格率极高可以用三科学校考试代替。

专业简介人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，设计人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等六个方面，进行企业人员的招聘、选拔、培训、培训、考核、劳动关系管理等

专业优势(1)统一参加学校考试，考试数量少，难度大幅度减少)容易就业，报酬高(3)工作压力小，社会地位高(4)人力资源是需求最高的行业

就业前景

人力资源管理就业稳定，随着能力和工作经验的提高而更受欢迎。

人力资源行业是常青树行业，很多行业不存在容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响的就业前景。

虽然人力资源不是高薪职位，但人力资源管理人员的薪酬水平将在未来几年内上升。

而且随着HR能力和工作经验的提高，人力资源管理人才的工资也会上升。

国家经济师职称考试中有人力资源管理专家，说明国家非常重视。

只是一个缓慢的职业，沉淀需要时间。

就业方向1、传统的HR，如果是专门针对1-2模块的话还是很受欢迎的，但是工资待遇很差。

2、猎头主要是人际关系处理和沟通能力的挑战，发展前景也很好。

3、咨询顾问这个门槛很高，一般要求开始名门、硕士/博士课程。

4、自由教练，是很多HR向往并努力的方向之一。

这需要积累经验、能力、运营等。

可报考证书人力资源管理师、劳动关系协调员、经济师(人力资源方向)、人力资源法务师、税务师培训师、心理咨询师、秘书资格、职业规划师、统计师、人力资源评估师大学推荐

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由四川省人民政府和中华人民共和国国土资源部共建，先后入选中国“中西部大学基础能力建设工程”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生工程”、“四川2011计划”，是我国地球科学高层次人才培养和科研基地之一，地质

国家“双一流”世界一流学科建设高校、“211工程”重点建设高校。

入选111计划、卓越农林人才教育培养计划、援疆学科建设计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、四川2011计划、四川卓越工程师教育培养计划； 以生物技术为特色、农业科技为优势、农、理、工、经、管、医、文、教、法、艺多学科协调发展的国家“211工程”重点建设高校。