无领导小组讨论试题，无组织小组讨论是什么意思

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无组织小组讨论是什么意思

所谓的无组织讨论或者叫做无领导小组讨论，是一种情景式人格测验方法，常用于大型公司的人才选拔上面。

既通过将面试者自由组合为一个小组，但是不设定小组领导，让他们进行自由讨论，观察他们的行为来分析他们的人格。

国网招聘考试的无领导小组讨论是什么

无领导小组讨论是通过讨论的形式考查面试者的协作能力、领导能力等等综合素质，在考试的时候考官们是坐在后面对考生进行观察的，任何一个小因素都会影响到最终得分。

因此在发言过程中首先要注意认真专注、思路清晰；其次要主动，主动表达自己到观点，让考官看到你的自信和团队意识；第三点是态度要好，对组员要表现出尊重和友善；最后是仪态，良好的仪态会给主考官留下一个好印象，同时也展示了自己的个人素质。

在备考面试的时候可以找些往年的真题来做，熟悉一下题型，或者向奕诚的老师寻求帮助，学习更多面试礼仪和技巧，争取一次过关。

学生会无领导小组讨论题目，与学生会工作切合的

无领导小组讨论面试

是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(一般5—-7人，最多不超过10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；

2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；

3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；

4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；

做到以上几条，面试你肯定获得高分！

无领导小组讨论结束语

结束语：本次我们小组讨论就到此结束了，下面呢我们进行一个简单的总结汇总今天他虽然没有领导，但是我们的收获非常的大，通过本次活动我们小组讨论的结果不仅得到了验证，并且加强了，我们小组之间的团结协作的能力提高了我们的表达水平。

关于无领导小组讨论试题，无组织小组讨论是什么意思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。