无领导小组讨论题目及答案(超星尔雅哪些属于无领导小组讨论中的禁忌)

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无领导小组讨论面试是指在招聘面试过程中，应聘者被分成一个小组，由面试官不直接参与，只负责观察和记录，而小组成员根据给定的议题或任务展开讨论，并通过互相交流、讨论、协商等方式来解决问题和达成共识。

其中没有明确的领导人，每个人都可以发表自己的想法和意见，从而检测出每个人的沟通反应和协作能力。

无领导小组讨论面试通常被用于招聘需要具备团队合作和协调能力的职位，如管理岗位、销售岗位等。

通过这种方式，面试官能够全面地评估每个应聘者在团队中的表现和能力，从而作出更为准确的招聘决策。

无领导小组讨论中的禁忌1、心态一定要沉稳、放松。

2、不要着急做组织者、领导者、做第一个发言的人。

3、做一个合作者，但不是附和者。

4、自己重复过的观点不要一遍遍重复。

5、一定要注意逻辑性6、切记抓住一点，不及其余。

7、不要强迫大家达成一致意见。

8、在面试中说的最多的往往不是最优秀的。

9、说错了要严肃诚恳的说不好意思我纠正一下，万不可吐舌头或笑。

10、讨论不能太口语化，毕竟不是聊天，尽可能用评论、答论述题等语言表达自己。

禁忌

1、自己发言的时候，论证不充分，辩驳无力

2、抢先亮出自己的观点，力图引导和左右其他应试者的思想和见解

3、简单附和

4、不尊重他人的发言，妄图打断

我做过的无领导小组讨论是在面试的时候，所以我就说说面试的时候的优缺点吧。

一般就一个话题大家可以从而各方面说，然后最后由个人总结。讨论的时候思维比较发散，能想到的点子也比较多。虽然HR一般会观察每个人在讨论中的表现，但我觉得出彩率高的还是最后做总结的人，所以基本上我的朋友在无领导小组讨论的时候都会自告奋勇做记录并总结的人。

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