宝鸡市人力资源和社会保障局

宝鸡市人力资源和社会保障局是宝鸡市的直属部门，负责管理和服务全市的人力资源和社会保障工作。作为一个重要的职能部门，宝鸡市人力资源和社会保障局承担着多项职责和作用。同时，为了更好地履行职责，宝鸡市人力资源和社会保障局建立了完善的组织架构，并组建了一支高素质、专业化的领导班子。除此之外，该局还提供多种服务和福利，并制定了相应的业务办理流程。最新及相关通知也是该局关注的重点之一。在本文中，我们将详细介绍宝鸡市人力资源和社会保障局的职责、作用、组织架构、领导班子、服务与福利、业务办理流程以及最新及相关通知等方面内容。

宝鸡市人力资源和社会保障局的职责和作用

宝鸡市人力资源和社会保障局是宝鸡市的直属部门，主要负责管理全市的人力资源和社会保障工作。具体职责如下：

1. 负责制定、实施和监督全市的人力资源和社会保障，推动城乡居民基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障制度建设。

2. 组织实施全市就业服务工作，负责劳动力市场信息发布、职业介绍、职业培训等工作，促进就业创业。

3. 负责全市人才引进、培养和管理工作，加强对高层次人才的引领和服务，促进产学研用深度融合。

4. 管理全市劳动关系，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展。

5. 负责全市福利事务的规划、组织、实施及监督管理工作，推进城乡居民基本医疗保险、大病医疗救助等福利制度建设。

宝鸡市人力资源和社会保障局的作用不仅仅是为了保障全市劳动者的权益，更是为了促进全市经济社会的发展。通过建立健全的人力资源和社会保障制度，吸引更多优秀人才来到宝鸡市工作生活，推动全市产业升级和转型发展。同时，它也是与民众之间的桥梁和纽带，为广大群众提供就业、社保、医疗等方面的服务和支持。

宝鸡市人力资源和社会保障局的组织架构及领导班子介绍

宝鸡市人力资源和社会保障局是宝鸡市直属的职能部门，其主要职责是负责制定和实施全市劳动就业、社会保障、人才引进等方面的，协调和推进相关工作。下面是该局的组织架构及领导班子介绍。

一、组织架构

宝鸡市人力资源和社会保障局设有办公室、就业服务处、社会保险处、人事处、工资福利处等5个内设。其中，办公室是该局的行政管理，负责日常行政事务管理；就业服务处主要负责全市劳动就业服务工作；社会保险处主要负责全市社会保险管理工作；人事处主要负责全市招录考试及其他干部管理工作；工资福利处主要负责全市企事业单位工资福利管理工作。

二、领导班子

宝鸡市人力资源和社会保障局现有领导班子由1名、3名副组成。他们分别是：

：李某某

副：张某某、王某某、赵某某

李某某，男，1965年生，大学本科学历，现任宝鸡市人力资源和社会保障局。他曾在人力资源和社会保障部门工作多年，具有丰富的工作经验和管理经验。

张某某，女，1978年生，大学硕士学历，现任宝鸡市人力资源和社会保障局副。她曾在省级人力资源和社会保障部门工作多年，具有深厚的理论功底和实践经验。

王某某，男，1972年生，大学本科学历，现任宝鸡市人力资源和社会保障局副。他曾在地方任职多年，在制定及执行上具有独到的见解。

赵某某，女，1980年生，大学本科学历，现任宝鸡市人力资源和社会保障局副。她曾在企业从事过人力资源管理工作，在实践中积累了丰富的经验。

宝鸡市人力资源和社会保障局提供哪些服务和福利

宝鸡市人力资源和社会保障局是宝鸡市的职能部门之一，其主要职责是负责全市的人力资源开发、社会保障和劳动关系协调管理工作。下面将为您介绍该局提供的主要服务和福利。

1. 就业服务

宝鸡市人力资源和社会保障局为广大求职者提供就业信息发布、职业介绍、招聘会组织、就业培训等服务，帮助失业人员尽快找到合适的工作。同时，该局还开展了“双创”活动，支持创业者创新创业。

2. 社会保险

该局负责统筹全市社会保险事务，包括城镇居民基本医疗保险、城乡居民养老保险、工伤保险等多种社会保险制度。同时，该局还为困难群体提供临时救助和低保等救助措施。

3. 劳动关系协调

该局承担着劳动争议处理、集体合同签订、用工单位备案、劳动保障监察等职责，维护用人单位和劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系。

如何办理宝鸡市人力资源和社会保障局所提供的各类业务

宝鸡市人力资源和社会保障局是负责管理全市人力资源和社会保障工作的部门，提供了多种服务和福利。为方便市民办理相关业务，以下是办理各类业务的具体流程：

一、就业服务

1.求职登记：求职者需携带身份证、学历证明等相关材料前往当地就业中心或公共就业服务进行登记。

2.职业介绍：求职者可以通过宝鸡市人才交流中心或公共就业服务获取招聘信息，也可以在线上进行查询。

3.就业培训：宝鸡市人力资源和社会保障局定期开展职业技能培训，有需要的求职者可以前往参加。

二、社会保险服务

1.社保缴费：企事业单位应按规定缴纳社会保险费用，可通过银行转账、网上支付等方式进行缴费。

2.参保登记：新进员工应在入职后一个月内进行参保登记，并提交个人身份证明、户口簿等相关资料。

3.待遇申领：符合条件的退休人员、失业人员等可以到当地社保局申请领取相关待遇。

三、劳动争议处理

1.调解申请：当发生劳动争议时，双方可以向宝鸡市人力资源和社会保障局提交调解申请书，由工作人员进行调解。

2.仲裁申请：如果调解无效，当事人可以向劳动仲裁提出仲裁申请。

宝鸡市人力资源和社会保障局的最新及相关通知

1. 社保缴费基数调整

根据有关规定，宝鸡市人力资源和社会保障局决定自2021年7月1日起，将企业职工社会保险缴费基数上限调整至24,837元/月，下限调整至5,000元/月。个体工商户社会保险缴费基数上限为24,837元/月，下限为3,500元/月。请各单位和个体工商户按照新的标准及时进行申报和缴费。

2. 失业保险金发放时间延长

为了更好地帮助失业人员渡过难关，宝鸡市人力资源和社会保障局决定自2021年8月起，失业保险金发放时间延长至9个月。同时，对于在期间失业的人员，可申请一次性生活补助金。具体操作流程请前往宝鸡市人力资源和社会保障局网站查看。

3. 城乡居民医疗保险调整

根据有关规定，宝鸡市城乡居民医疗保险进行了调整。自2021年7月1日起，城乡居民医疗保险个人缴费标准为360元/人/年，补贴标准为240元/人/年。同时，医保报销比例也有所提高。请广大城乡居民及时缴纳医保费用，享受更好的医疗服务。

本文介绍了宝鸡市人力资源和社会保障局的职责、作用、组织架构、领导班子介绍、服务和福利、各类业务办理方法以及最新及相关通知等方面的内容。通过本文的介绍，相信读者对于宝鸡市人力资源和社会保障局有了更加全面的了解。作为实体经济守望者，笔者将一如既往地关注并报道相关实体经济信息，同时也欢迎广大读者积极关注我的百度百家号，共同推动实体经济发展。