新员工培训教材有哪些

一、企业方针：以科技为先导，以质量求发展，为员工谋福利。

二、质量方针：按程序管理，保证过程顺利遇到，打造优质品牌。

三、品質目標：

建立符合GB/T19001-2016版质量管理模式要求的质量体系，获得并保证认证注册。

2 .产品出厂合格率为100%。

3 .加强质量教育和技术培训，建立质量意识和科学管理水平及业务素质过硬的员工队伍。

四、会社管理情神十要素：

忠诚第一，一个人第二

第四，主动以第三热忱工作

开拓精神是五勇可担当的第六

乐观自信第七是沟通第八

坚持不懈不放弃第九能力大致可以知道第十位

五、従業員規範従:

充分做到：

1 .遵守法律政策，执行规章制度，维护企业秩序。

2 .履行工作职责。

做好本职工作，完成各项任务。

3 .执行工艺规程，精益求精，确保产品质量。

4 .保证安全生产，严格遵守操作规程，消除各种隐患。

5 .爱护企业财产，厉行勤俭节约，努力增产增收。

6 .服务企业管理，共同团结合作，相互关心爱护。

7 .热情接待客户，使用礼貌用语，维护企业声誉。

8 .参加各种培训，提高自身素质，促进企业发展。

9 .注重公共卫生，保持环境清洁，共同美化工厂。

10 .注重仪容打扮，保持精神风貌，塑造公司形象。

注：礼貌的语言是“你好！ 请！ 对不起！ 谢谢你！ 再见！

10不許可：

1 .不准打架、辱骂攻击。

2 .不得窃取或损坏公司财产。

3 .不准聚众赌博、醉酒闹事。

4 .不准随地吐痰、乱扔垃圾。

5 .不准迟到、早退、旷工、溜号、代签、打卡。

6 .工作时间不准读报、说话、串食、做私事。

7 .不得泄露企业秘密。

8 .禁止在禁区内吸烟。

9 .不得随意接待与生产、业务无关的外来人员。

10 .不要穿拖鞋或光着身子。

六.服装、出入、打卡规定

关于服装规定

1 .除公司领导允许免穿工作服外，领取剩余工作服的员工在入职及上班时间必须穿工作服。

2 .未领取工作服的工作人员入职和上班必须佩戴胸牌。

违反以上规定者一经发现，一律每次罚款10元。

关于入职规定

1 .未按规定穿工作服或戴胸牌的人，门卫无权进入公司。

2 )外来人员入职时，门卫应查询来宾来访事由，必要时核对其介绍信或证件，并经访客同意在门卫室办理来访登记后，由门卫发给“贵宾证”或“出入证”方可向公司提交证件，离开公司时将证件交给门卫

3 .原则上门卫应将客人带到主接待室协商，除经部门经理级以上管理人员同意外，不得将客人带到生产车间或办公区。

违反本规定的，值班门卫每人罚款10元。

关于离开公司的规定

1 .上班时间因公外出的人员，应将有权负责人批准的《外出许可通知书》交给门卫，经检查一致后方可离开公司。 经理级以上人员或特殊准人员不在此限。

违反此规定者，每次罚款10元。

2 .下班时有人携带包、袋等物品发货时，必须主动打开让门卫检查。 否则，门卫有权放行。

不配合或者态度不好的，门卫应当记录下来，并报告公司处理。

关于工时记录卡

代人打卡或请人代为打卡的一律罚款30元。

七、关于请假

办理程序

1.请假人员到办公室索取请假卡。

2.请假人员填卡后，依请假天数不同的核准权限，交相应部门主管审批。

3.经审批完整之后的请假卡交回办公室。

4.手续完成，离开公司。

请假手续办理时间规定：

1.原则上规定，请假手续须在请假起始之前办理完成。

2.如确实无法及时办理的，须