护士专业化发展中忽视的角色为，护士作为从事护理工作的专业技术人员

作者：时本

5月12日迎来国际护士节，今年我国护士节的主题是“关爱护士队伍，保护人民健康”。

北京市委、市政府向全市护士致以节日的祝贺和诚挚的慰问，向奋战在临床和抗疫一线的广大医务人员、公共卫生人员致以崇高的敬意，向首都广大护理人员弘扬伟大抗疫精神，增进人民健康福祉

国家卫生健康委员会医政医管局有关负责人介绍，近10年来，我国护士人数以每年平均8%的增长率逐年增加，到2021年底，护士队伍超过500万人，男护士的比例也在提高。

护士队伍中具有大专以上学历的近80%，护士队伍整体素质和专业能力不断提高。

近年来，无论是日常诊疗、新型冠状病毒大爆发防控，还是医院、社区等其他地方，都可以看到护士忙碌的身影。

传统护理项目持续丰富，新项目层出不穷，护士不仅是医疗机构的重要支柱，也承担着越来越多的养老和家庭护理等任务，护士可以完成分内工作，兼职做网络签约护士。

需要一支庞大的护士队伍来支撑这些变化。

因此，在护理事业中，无论是短期计划，还是长期计划，增加护士队伍数量都是一种持续的趋势。

如果说护士人数年均增长8%，体现了加强护士队伍的力量，那么男护士的比例在增加等，观念的转变正在显现。

随着人口老龄化趋势的日益加剧，民众对社会服务质量的要求也越来越高，只有护士队伍数量持续增加，结构不断优化，才能顺应社会发展趋势，满足民众日益增长的护理需求。

衡量护士人数是否合理的经典指标是医疗比。

全国医疗费用从2015年的1:1.07上升到2020年的1:1.15。

根据计划，到2025年医疗比例将达到1:1.2。

比例的细微变化容易让人变得麻木，但它与护士绝对数量的快速增长相对应。

长期以来，护士数量一直是医生数量的参考，但容易被忽视的是，护士专家也应该效仿医生，人数要有医疗比，专业适合度也要有医疗比。

医生的分工非常细致，不仅有国内外妇孺等专家之分，就连同一个小专家中也有非常细致的分类。

但目前护士分工相对粗糙，很多医院护士可以跨科、跨专业频繁调动，很少有护士长期固定在某个专业工作。

必须避免的是，有的护士“可以应对任何类型的护理”，而有的护士“对哪一种都不精通”。

从患者的角度来看，护士是一种更为笼统的职业，从事的服务也差不多，没有“心仪护士”“脑外护士”等专业之分。

但实际上，介入护理、糖尿病护理、颅脑外科护理等多种类型的护理具有专业性，并非所有护士都能胜任。

从长远看，护理走专业化发展道路势在必行。

“护士忙”在业界成为话题。

为了缓解这一矛盾，减少护士工作量、减轻护士压力、增加人力是直接手段，重视专业化培养，走专业化发展道路是非常重要的间接手段。

专业化不仅能使护士开车轻便、效率大幅度提高，而且能大幅度提高护理的技术含量，增强护士的职业荣誉感。

从这个角度来说，走专业化的护理之路，也是对护士群体的特殊关怀。

护理专业化也有助于提高护理和医疗质量，人们从中获得的好处也不可估量。

(时本) )。

来源：北京青年报