自考人力资源管理大专有哪些科目可以考，自考人力资源管理大专有哪些科目可以选择

自考人力资源管理专业院校有用社会保障概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学(财经类)、高等数学(一)、计算机应用基础等科目的人力资源自考：

一、自考人力资源管理大专有哪些科目？

人力资源管理自考专业课程有：社会保障概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学)、高等数学)一)、计算机应用基础、经济法概论财经类)、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛概、思想道德) )。

自考人力资源是比较好的专业，合格率高、实用性强的人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研工作的工商管理学科专业人才

我国人力资源从业人员专业知识人才十分匮乏，是我国稀缺的专业人才，因此在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发与管理工作显得尤为重要

人力资源管理是运用现代化的科学方法，对与一定物资相结合的人力进行合理的训练、组织和调配，在使人力物力始终保持在最佳比例的同时，对人的思想、心理和行为进行适当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，最大限度地发挥人才，使人力资源得到最大化的利用

人力资源管理专业学生毕业后可以到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括人事负责人、人事负责人、人事助理、人事负责人、招聘负责人、人事管理员、人事负责人、人事管理负责人、人事事务员、行政助理、行政负责人等

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研工作的工商管理专业人才

人力资源管理分为六个模块，分别是人力资源规划人才招聘与配置人才培养与开发员工绩效考核管理员工薪酬福利管理员工劳动关系管理

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