国家卫生健康委员会中国国家人才测评评网（报考专业）

中国人口文化促进会简介

中国人口文化促进会是经民政部批准成立的全国性、专业性、非营利性的国家一级社会组织。其接受登记管理机关中华人民共和国民政部和主管单位国家卫生健康委员会的业务指导和监督管理。2013年被民政部评定为3A级社会组织。

平台借助自身多年的职业培训实践经验，紧紧围绕师资队伍建设、课程体系研发、技术平台搭建和市场模式 创新，依托权威的人才培养和研究机构先进成果，先后在全国开展了包括经营管理类、大健康服务类、生活服务 类、咨询服务类、工艺技术类等领域在内的各类职业技能培训项目运营推广、人才培养服务，为社会输送了一大 批优秀专业人才，推动了国家相关人才培养战略。

教研团队:由一支专业化、高素质、教学经验丰富的教 学团队组成，目前有:组织经营管理类、大健康服务类、 生活服务类、咨询服务类、工艺技术类各领域专家学者 开展学术研究，研发各类适用性、实用性、课程体系和 实操技能应用课程，开展线下培训超1000期，组织线上 培训学员超数十万人，服务于为技能强国战略。

中国国家人才测评网（www.chinatest.com.cn）是2003年由人事部（现人力资源和社会保障部）全国人才流动中心和北京首经技术培训中心共同成立的国家人才测评公共服务平台。致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作，具有专业性、公信力和创新性。为政府机关、企事业单位及院校提供专业人才测评服务超过1600万人次，建立了百万级别题库，已成功为各级政府机关，重要行业和大型企事业单位开展一系列富有成效和垂范意义的人才测评服务项目。

职业能力素质测评服务内容

中国国家人才测评网本着专业化、规范化、标准化的服务宗旨，构建人才评鉴体系，对外开展基于职业岗位能力素质模型基础之上的综合能力素质测评服务和职业能力素质测评服务。

①职业能力素质测评服务

依托中国国家人才测评网的专业人才测评经验，采用先进人才测评技术，结合个人特质、专业背景、从业经验等，通过线上线下测评方式，科学评定个人的综合能力素质。

②职业能力素质测评档案

个人详细填写信息，我们针对不同的专业背景、从业经验和职业等级，制定出分类分层次专业的人才能力素质测评级别，经中国国家人才测评网测评后纳入全国人才职业能力素质评价库归档备案。

③职业能力素质测评证明

通过在线测评系统为个人提供综合能力素质测评服务和专项能力素质测评服务帮助个人分析自身的优势劣势，提供在线综合测评分析报告，并对完成测评的人员发放电子《职业能力素质测评证明》。

④职业发展规划建议

根据人才测评结果提供个性化定制服务，科学分析入档人员的综合能力，作为个人和用人单位双向选择的科学依据归档到个人档案。

⑤职业档案动态管理

定期更新测评档案库内人员履历等相关信息，根据从业、职业技能等具体增加内容，重新划归档案类别，保证专业人才的正确定位。

国家人才测评网+文化促进会

职业能力素质测评

中国国家人才测评网开展的人才测评服务，主要分为提供在线测评服务，出测评报告，提供在线人才测评信息库查询，入选中国就业培训指导中心推荐优质线上职业技能培训平台进行在线学习。

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中国人口文化促进会

——中国人口文化促进会：是经民政部批准成立的全国性、专业性、非营利性的国家一级社会组织。其接受登记管理机关中华人民共和国民政部和主管单位国家卫生健康委员会的业务指导和监督管理。2013年被民政部评定为3A级社会组织。

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中国国家人才测评网

——中国国家人才测评网（www.chinatest.com.cn）是2003年由国家人事部全国人才流动中心主办和创建的国家人才测评公共服务平台，是人力资源和社会保障部直属的国家专业人才测评平台，致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务优质应用平台，研发高校的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。

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证书优势

——中国国家人才测评网是2003年由人事部（现人力资源和社会保障部）全国人才流动中心成立的国家人才测评公共服务平台。是人力资源和社会保障部直属的国家专业人才测评机构。目前已成功为各级政府机关、大型企事业单位和重要行业开展了一系列富有成效和垂范意义的人才测评项目，业内有良好的口碑，并被各大媒体广泛报导——

工种表

报名要求报名：

年满16岁《 初级》

年满25岁《中-高级》

考试方式：线上学习 线上考试

拿证时间：60个工作日左右

官网网址:www.chinatest.com.cn#中医康复理疗师#健康管理师#育婴师#心理咨询师

证书样本

证书作用

岗位技能证书是劳动者从事某项职业必备的证明

岗位技能证书可以表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

有利于个人发展

——岗位技能证书是取得相关技术岗位和管理岗位，升职加薪的身份证

——在现实生活中证书是众多求职者升职加薪的身份证，据网络调查数据显示，有技能证书的人才工资普遍都高于没有技能证书的，也就是说用人单位对于技能证书还是很认可的。毕竟大家都知道拿到技能证书要经过相关部门的审核，拿到证书是具备相应的技能，完全能够胜任工作。

可以提高就业竞争力

——岗位技能证书是毕业生从事相关专业技术工作的“敲门砖”

——据统计，在中国有40%的大学生毕业出来都找不到工作，用人单位对于大学生都挑三拣四，很多大学生读了3到4年的大学，最后迫不得已去工厂上班，为什么呢？因为高学历层次的人越来越多，很多大学生只是学了专业技能，出来一个证书都没有，以至于很多用人单位不相信他们的实力。技能证书就是体现他们实力的最好方式，在学校辛苦3年，在想办法考个技能证书，一定是加分的，至少在找工作的时候有更多话语权。而且也会在面试时加分。

由中国人口文化促进会

中国国家人才测评网

双章认证

含金量高

证书终身有效

证书是对自身专业能力的证明